dnyh2010大脑银行企业自动化运转培训心得

大脑银行企业自动化运转培训心得，dnyh2010苏引华大脑银行
学习的目的是为颠覆曾经的自己。
钱是玩出来的，一个人以此为乐，才能找到快乐。
一个人工作分四个期：兴奋期，疲倦期，沉默期，成熟期。
兴奋期为1-6个月。
疲倦期的解决办法是：学习和旅游。
当下为谁干，为什么而干，只要明确目标才有行动，人只有为当下的衣食住行明确目标才干。
你和老板是什么关系？
1、 雇佣关系
2、 上下级关系
3、 合伙人关系
能力大小决定合作大小，学习是为了提高当下的能力。
人为什么没有持续的动力？
1、 格局太小
2、 摧残不够。
男人如何摧残？
1、 女人，2、车。
每个月去高端地方体验消费，没有对好的生活向往才没有感觉。
普通人每天在寻找舒服，高手一直在寻找不舒服和不适应。
每天都是从0开始，没有退路，谁都卓越，有了退路只能平庸。
团队是一个超有口才，有梦想，有格局的人去做一件有意义的事情。

导致一个人无法成功的原因：
1、 太把自己当回事。
（1） 错把工龄当成筹码。
（2） 错把曾经的成果当成筹码。
（3） 错把平台当成筹码。
2、 太不把自己当回事。
（1） 怕演讲
（2） 怕高
（3） 怕火
3、 不知道自己是怎么回事。
成果重要的秘诀来自于交给。
拿掉大脑里所有的限制，全身心交于团队。
把所有的付出当成付出，想有其他回报，你就会充满抱怨。
把所有的付出当成收获，你就会充满感动和爱。
深入一步：一个人要全身心的交给行业或者老板，才会有意想不到的收获。
……
dnyh2010大脑银行_苏引华_总裁商业思维培训guan方指定报名网站