职场人士如何利用周末时间进修学习

　　想要认识“爆炸性倍增法则”，成为领导者想要培养的那个“领导者”，我们不妨通过以下3种方法来让自己成长。
　　1.利用“鱼骨分析法”，做好职场晋升的准备
　　要想运用“爆炸性倍增法则”，就要学会让自己提前做好准备。
　　提前做好准备，当你的领导想要培养“领导者”时，你才能抓住机遇。
　　古语有云：知其然而后知其所以然。
　　了解一件事，重要的是找到它出现的原因。我们可以使用“鱼骨分析法”，层层剖析，找出职场晋升的重要因素。
　　2.活用标杆管理法，成为不可替代的员工
　　20多年前，美国施乐公司提出了标杆管理法（Benchmarking），是说以某一个组织为基准做比较，从而超越标杆，追求卓越。
　　这种运用于企业管理的方法，同样可以简化适用于个人管理上。
　　想要老板培养“领导者”而不是“追随者”，首先你要让自己成为一个不可替代的员工。
　　所以，我们可以通过标杆管理法来实现这一目标。
　　3.看清领导者算法，塑造个人品牌
　　算法，多用在计算机解题的过程，也就是解决问题的一种思路方法。
　　放在领导者身上，就是一种在管理人才、培养人才上使用的思路方法。
　　我们想要看清领导者在培养“领导者”还是“追随者”时，就得先弄明白领导到底是从什么方面去思考的，他想要什么，又能为员工做到哪一步。
　　在职场中，如果你想要晋升，得到认可，不妨仔细想想你的领导者是怎么选人用人的。
　　当你正确认识“爆炸性倍增法则”这种领导方式，那么你会更了解懂职场规则，展现自己的能力。
　　思特雅大学是QS世界大学排名前500强大学，在全球所有大学中排名前2%，2020年QS世界大学排名中思特雅大学名列第442位（西安交通大学名列307位，厦门大学名列451位，西北工业大学1000名以外），是中国教育部公布承认的海外大学之一。
　　思特雅大学都是国际MBA院校，毕业后直接获硕士学位证书，免联考MBA学制比较短，一般的在18到24个月都可毕业。利用周末时间集中学习。比较适合企业中高层管理者，工作学习两不误，还能活学活用。
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