上海服装设计培训 只有学好技能 高薪才能牢靠

上海服装设计培训、只有学好技能、高薪才能牢靠
沪深两市半年财报数据表明上市服饰品牌存货巨高近千亿元，多年以来困扰的服装企业依然没有得到根本的解决，存货居高的上市服饰企业有：雅戈尔、海澜之家、黑牡丹、际华集团、红豆股份、中银绒业、百隆东方、华孚色纺、森马服饰、常山股份；存货居多各种解释，其实无论何种解释存货居多肯定表明品牌内控运营效率存在状况：

高级服装设计就业班
1.服装设计预科：服装设计原画、素描、色彩
2.手绘服装：手绘服装设计初级、手绘服装设计提高
3.数码服装设计：AI、PS服装设计、数码服装设计提高
4.服装设计理论：服装史论解析、服装设计方法详解、服装面辅料
5.服装制版全科：服装制版初级、制版中级、制版高级、立体裁剪、服装CAD、服装工艺
6.成衣创作(实战训练)：男女装(上下衣)成衣创作、婚纱礼服创作、童装成衣创作、户外服装创作的技巧，培养学员综合设计能力，提升设计水平
7.挑战服装设计师：根据服装设计思维创造方法，进行模拟设计制作
8.就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业作品整理、行业分析、创业指导、实习工作等

培训目标：零基础，达到灵活运用手绘、电脑进行服装方案设计和打版，达到高级至实战的效果。主攻方向为高级服装设计和服装打版，培训完以后相当于有半年左右的工作经验
认证证书：教育部《高级服装设计师》、《高级服装制版师》证书
学习周期：全日制6个月、业余制12-14个月

上市服饰企业存货破解之道
一、商品企划、商品管理有问题
二、是传统订货体系反应比较迟钝
三、是产品的同质化程度偏高
四、是店铺大小参差不一，铺场过多
五、是市场开发缺乏计划性，做货过多
六、是店铺平效偏低，店铺运营效率粗犷
七、是促销单一，低价折扣已无法煽动消费者购买欲望
八、是全渠道打造尚未启动，线上线下各成体系；
九、是新生代消费者对服装品牌体验已日渐理性化；
十、是品牌商品采购成本导致定价体系的随意性，产品性价比缺失

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