上海园林景观培训班

上海园林景观设计培训哪家好

经过系统、专业的学习，让学员掌握基础知识、摄取美术素养提高专业审美，同时在学习中强化沟通与创新能力，熟练操作相关专业软件及手绘表现，完成景观设计的方案创作、扩初设计，培养具有现代设计思想和理念的能设计、善思考、会推销的复合型高水平景观设计人才。

景观设计课程介绍
一、景观设计手绘
1.中外园林史；景观风水学；线条练习；天空、地面/园路、植物、山石、水景等单体表现技法；绘制比例讲解、指北针与风向玫瑰图讲解
2.景观空间形式与组合；
铺装设计、景观小品与构筑物设计的要素及在方案中的实现；别墅庭院景观设计实训
二、CAD制图
1.CAD景观常用工具补习廊架、园路、异形泳池）；CAD描绘方案草图；CAD景观入口和中心景点的推敲：资料图纸内容识别；铺装、道路、台阶、停车位、汀步等常用设计规范的讲解；
2.CAD景观案例中植物和竖向的推敲：乔灌草的绘制、规格及应用；项目地形的描图；铺装及饰面材料的介绍了解；
3.总图讲解：总图深化推敲的方法；总图深化注意事项及施工过程讲解；景观小品与构筑物、花钵施、景墙、水景、围墙、廊架施工图；对一套完整的施工图进行阅读
三、PS彩屏
1.景观小元素练习乔木、灌木、地被的绘制）；PS制作彩平完整流程；CAD导出PDF文件操作及技巧；
2.彩平图的大关系处理：草地、铺装、水面、地形的处理；植物搭配、颜色的处理方法；分析图的做法
四、SU场景
1.SU绘图、常用命令详解；SU模型制作和场景推敲：SU在景观项目中的目的；CAD底图在SU中的优化；景点建模演示、材质填充技巧；SU地形的处理方法；配景添加的原则、构图的方法
2.SU导出的景观效果图后期大关系处理：PS后期大关系及水景处理；植物搭配与颜色调节；配景添加及整体效果把控
五、景观方案设计实训
别墅景观方案设计；大型商业广场景观方案设计综合业态）；大型商业广场景观方案设计步行街）；大型城市公共绿地景观方案设计公共绿地；大型城市公共绿地景观方案设计主题公园）；
六、景观植物设计实训
植物设计专业知识讲解；植物设计的组团技巧及工程技术；植物设计制图技巧；庭院植物、花境植物设计；售楼处植物设计实训；小区植物设计；公园植物设计
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免费试听，满意再报名：发送短信姓名+地点+课程到老师手机，即可获得试听信息）
联系人：郭老师
手 机：156-1823-0928
Q Q：3059-9122-84
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地址：上海有徐汇普陀黄埔浦东等多个校区，您可就近选择入学

必看：设计公司对景观设计人才的要求
企业求贤若渴,资深人才难招,专业人士告诉，受房地产宏观调控政策影响，建筑景观设计类公司的用人需求相比往年有少量缩水，但是总的来说，市场还是在不断扩大，境外公司、合资公司、私营企业日益增多，因此整个行业的人才需求状况良好。在招聘会上，企业有部分职位急需补充人员上岗。从招聘情况看，合适的人才比较难找。一合资公司招聘一名景观项目经理，找了半年都没有合适人选。另一境外公司也有类似遭遇：招聘景观设计部负责人，3个月过去了，还在招聘中。
一般来说，公司看重三方面素质：
首先，看重作品而不依赖成绩。设计类公司一律要求求职者拿“作品”说话，而不是在校的学习成绩。这是由于设计类工作要求有实际动手能力和将构思转化成详细的图纸和文字的操作能力，仅有的成绩是不足以反映这些能力的。应聘者需要给出在校期间的作品，或者由面试者当场提出一个设计项目，让应聘者给出设计方案。
其次，看重工作经验而不是学历。该行业招聘信奉“经验为王”，如果一位有两年经验的本科生和一位应届毕业的硕士生同时应聘，企业会毫不犹豫招聘前者。无论你是刚毕业的海归，还是硕士或博士，都需要从基础的岗位做起。对于缺少经验的海归来说，企业的招聘更加谨慎。一方面海归要求的薪水高，另一方面海归的建筑理念不一定适合国内项目的需要。另外，招聘对于人才的学历、性别、地域都一视同仁，只是景观设计应聘者女性居多，而环境艺术、建筑设计以男性居多。
再次，看重人品和性格。“诚实”是大多公司提出的基本的人品要求。对于应聘者递交的应聘作品，公司会请总工参与面试，来判断作品的真假或在集体作品中参与的比重。另外，任何一个建筑景观设计项目都是团队合作的结果，每个项目作业的过程中，都会出现设计师们对于方案的讨论和争执，因此企业需要应聘者有温和的性格、良好的沟通能力和人际关系处理能力。一些境外公司的本土员工需要和香港、外籍员工交流，对毕业生的英语口语写作水平也有较高的要求。
房产市场竞争日趋激烈，对设计类公司提出了更高的要求，对人才的要求也水涨船高。景观设计师助理这样的基础职位，要求有景观设计专业本科以上学历，具备良好的沟通能力，有较强的团队协作精神，扎实的美术功底，精通3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP等相关软件。人品端正，学习能力强，工作热忱敬业，能吃苦耐劳。对于紧缺的几大“高温”职位则要求更高。
1、高级景观设计师 就招聘要求看，企业对于有5年以上工作经验的人才求贤若渴，一般都提供10万元以上的年薪。一些景观设计项目经理更需要有10年以上工作经验，要求有的项目工作经历，有园林绿化设计专业功底，学过建筑和规划，有境外设计公司经验或者国外留学、工作背景为佳。
2、建筑设计师 企业大多招聘5年以上工作经验的人才。要求有独立完成某个项目局部设计的能力，有丰富的施工经验，能将设计与施工紧密连接在一起。有良好的团队合作精神，有行业职称资格和留学背景，具外资公司工作经验者优先。
3、专业植物设计师 求职者首先需要有国内大学植物设计、园林景观学硕士以上学历，有5－8年植物设计经验；熟悉中国各地常用物种，了解南北方植物的特点，有较高的审美眼光和植物布局设计能力，懂得植物方案设计和整体效果控制，有设计能力。据了解，由于境外公司对本地植物特性和气候缺乏了解，因此本土植物设计师在境外公司更能显示出优势。