职场的残酷性,
有时候比你想的还要严重!
每每提到加薪,都能勾起很多职场人的伤心事,
原以为职场就是一个堆资历的地方,
自己踏实做事,完成既定的任务,
就可以在适当的时间获得加薪的机会,
但实际情况真的是如此么?恐怕不是。
竞争的残酷性比我们想象中的更加的残酷,
我们认为的理所当然在老板心中却是另外的观点。
之前网上就有消息指出某企业5年的老员工,
要求加薪500元被拒,且老板转头月薪1万招了新人。
你不寻求进步,时代会主动来淘汰你!
提升自己则显得尤为的重要。
市场是现实的,对于一个候选人的评判是有一定的标准可循的,
对于一个采购人,同样也是如此,
通过对软能力与硬能力的双重评判,
来给其的综合价值下一个具体的定义。
那么二者是通过什么样的方式来进行衡量的呢?
给大家具体的方向。
硬能力代表:
那一定是高含金量证书!
证书的价值不用多说,
给大家提供一本高含金量证书!
CPPM注册采购经理证书,美国采购协会和国家人社部双认证颁发!
学习采购经理的九大理由:
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CPPM注册采购经理作为全球个为采购从业人员量身定制的职业资格证书,获得中国人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)批准注册的国际采购管理职业资格证书。是作为高级专业人才储备,存档供单位人事部门查询,是岗位聘用、任职、加薪和职务晋升的重要依据。
CPPM证书对采购管理人的重要性
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