【上海荣嘉教育】绩效薪酬管理师培训班

　　【项目简介】
　　现代企业经营管理中，人才已成为重要的资源，对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景，达成企业目标的关键。
　　在困扰企业的诸多人力资源问题中，绩效与薪酬往往是举足轻重的。虽然随着管理理念的普及，大多数企业和HR工作者对于绩效和薪酬有了基本的认识。但由于我们HR工作者这方面专业知识和实操能力的缺乏，很多工作没有落到实处，更无法结合企业的实际情况来制定有效的方法和制度，导致绩效目标缺乏合理性，薪酬体系缺乏完整性。
　　为了缓解绩效薪酬管理专业人才的缺乏，帮助企业实现人力资源的有效管理。人力资源和社会保障部教育培训中心与上海博宇企业管理咨询有限公司合作开发了《绩效薪酬管理师》岗位培训课程，并成立了项目管理中心负责在全国范围内开展绩效薪酬管理师岗位培训及考核。凡参加培训并经考核合格者，将获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《绩效薪酬管理师》岗位能力证书。
　　【课程介绍】
　　授课特点：
　　互动交流突出的实用性--探讨式学习，充分沟通交流，既有新的理论知识体系与工具的操作使用，又有真实的人力资源管理实践案例分享。
　　现场电脑互动操作--引导学员学习激励薪酬设计理念、激励薪酬设计方案类型，以及激励薪酬设计公式构建的量化方法，即学即用。
　　课程主旨：
　　1、了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响；
　　2、了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系；
　　3、掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧；
　　4、如何通过薪酬激励在安全合法的法律法规下使绩效评估结果发挥作用
　　师资教材：
　　师资：由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。由人力资源和社会保障部教育培训中心，绩效薪酬管理师岗位培训项目命题专家担纲总复习。
　　教材：采用绩效薪酬管理师岗位培训项目中心编印的绩效薪酬管理师培训专用教材与相关辅导书。
　　【证书颁发】
　　经培训考核合格，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“绩效薪酬管理师岗位能力证书”。
　　证书验证网站（edu.mohrss.go***），对外公布学员获得证书及参加培训的情况。
　　【报名手续】
　　招生对象：
　　HR总监/经理，薪酬绩效主管/专员等相关人力资源管理人员
　　报名资料：
　　递交申报表；身份证、毕业证复印件各1份；二寸彩色免冠近照4张。
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