2020上海脑科学与类脑研究中心招聘16人公告

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上海脑科学与类脑研究中心是上海市科学技术委员会所属事业单位。中心立足世界脑科学与类脑研究前沿，聚焦国家在脑科学与类脑研究领域的战略需求，负责组织开展脑科学与类脑研究交叉融合与协同创新，组织承接国家和上海市任务部署，加快推动我国在该领域的重大突破和跨越。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》(沪人社规〔2017〕6号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘人才。

一、招聘岗位

(一)基本条件

1、遵纪守法、品行端正，具有较强的团队精神、敬业精神和创新意识。

2、符合招聘岗位所需的专业背景和任职条件。

3、英语水平。

(二)岗位类型

1、研究组组长(专技高级)5名。分别为类脑计算系统、人脑发育研究、学习与记忆神经网络研究、数字芯片设计与实现研究、计算系统生物学研究等领域。

工作职责：全面负责研究组开展基础研究、应用技术研发、科技战略研究等工作。

任职条件：博士学位。学术水平领先，科研能力突出;取得国内外同行认可的学术成果和重要成就，或获得具有较大影响力的学术奖励和称号。在本学科领域国际顶尖和重要学术期刊上以主要作者发表论文3篇(含)以上。

2、研究组副组长(专技高级)7名。分别为人脑发育研究、计算系统生物学研究、感知神经网络研究、高场强磁共振研究等领域。

工作职责：协助研究组长开展基础研究、应用技术研发等工作。

任职条件：博士学位。具有较强学术潜力和团队合作精神的青年人才。在本学科领域重要学术期刊以主要作者发表论文3篇(含)以上。有海内外高校或研究机构从事教学和学术研究经历者优先。

3、研究组组员(专技高级)3名，其中，高级工程师2名、高级实验师1名。分别为人脑发育研究、认知智能研究及感知神经网络研究等领域。

工作职责：能够承担大型实验/工程任务以及解决实验/工程技术方面存在的问题，独立承担较复杂的任务，能解决较复杂的技术问题，撰写高水平的报告。

任职条件：大学学历及以上。相关专业技术系列工作经验。有海内外高校或研究机构从事教学和学术研究经历者优先。

4、科研主管(专技中级)1名。

工作职责：协助科研管理部主任开展科研项目管理。

任职条件：博士学位。5年以上相关岗位工作经验。了解脑科学、信息科学科研工作，熟悉科研管理流程和方法。有科研院所科研管理工作经历者优先。

二、招聘办法

1、报名

招聘采用电子邮件报名的方式，应聘人员请填写《上海脑科学与类脑研究中心公开招聘报名信息表》(详见附件，请提交word版)，将报名信息表、个人相关材料(包括身份证、学历学位证明、专家推荐信和其他可证明本人能力及水平的资料等)电子版发送至asgu@***(邮件主题注明：具体应聘岗位+姓名)，每人限报一个岗位。报名截止日期为2020年4月9日。

报名实行告知承诺制，报名者对提交的信息和材料的真实性负责并作出承诺。如因个人填报信息失真、不符合招聘条件产生的影响和后果，由报名者本人负责。

2、资格审核

中心对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，符合岗位条件资格的中心将择优进行考核。应聘者资料恕不退还，中心将予以保密。

3、考核

中心统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取应聘报告和提问答辩方式进行。中心组织专家面试，根据专家投票比例确定录取与否。

4、体检

体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

5、考察

主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源与社会保障网”、上级主管部门和本单位网站或其他媒体上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海市科学委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

三、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利、社会保险及退休待遇等按照国家有关规定执行。