上海国企招聘考试网为大家带来2020上海国企招聘面试技巧:考场即兴说话技巧,希望可以帮助各位考生顺利通过上海国企招聘考试。还为大家提供上海国企招聘信息,上海国企招聘考试试题, 上海国企招聘常见问题等内容,供大家参考学习。
众所周知,要在面试考场上获得考官的青睐,流畅自然恰到好处的语言表达至关重要。然而置身考场,各位考生却容易出现词不达意、逻辑混乱、音调音量难以把控等诸多语言表达方面的问题。上海国企招聘小编在此为各位考生支招,让大家在考场不仅有话可说,而且说得漂亮!
,心理调节,稳中求胜。面试是一场综合素质的比拼,不仅要有丰富的知识储备,更要能够有效地表达,而各位考生往往由于过于紧张而方寸大乱,所以要做到考场语言表达顺畅亟需放平心态,排解紧张情绪。考场上的紧张情绪大部分源自过于追求完心态,或者不熟悉考场环境的拘束感,或者缺乏相应训练而产生的恐惧感。考生一方面可以通过积极的心理暗示,使自己能更为客观地看待竞争,并且树立自信,轻松从容上阵;另一方面,进行全真模拟训练,熟悉面试考场的完整流程,包括进入考场出现在考官视线范围内开始,再到问好、入座、看题、答题、退场每一个环节都需要练习,熟悉流程能够有效缓解紧张情绪,从而让表达更流畅。
第二,思维整合,有理有据。面试语言表达切忌内容单薄、逻辑混乱,前言不搭后语的表达甚至会掩盖内容上的亮点,所以开口前整合答题思维显得尤为重要。答题思维包括两个方面:一是条理性,内容衔接应当有内在的逻辑,即言之有序;二是纵深性,内容要丰富,不仅言之有序而且言之有物,能够进行思维发散,纵深拓展,兼顾全局,充实讲话内容,提高讲话质量。为达到上述要求,可以采用一些辅助性的思维方式,包括综合分析性逻辑顺序“提出问题——分析问题——解决问题”,时间顺序“过去——现在——未来”,常用发言逻辑“感谢——回顾——愿景”等,同时表达的时候借助数字序号,不仅让自己思路更清晰,也让考官理解更容易。
第三,声音调控,以声动人,以音传情。社会心理学家研究表明,一个信息表达的总效果中,语言表达方式的影响程度高达38%,换而言之,要在考场上真正征服考官,单纯凭借讲话内容是远远不够的,各位考生还需要在声音调控上下功夫。具体而言声音调控包括三个方面:一是注意吐字,力求字正腔圆,切忌含糊不清,可以通过朗读和练习绕口令的方式提高口齿灵活度;二是注意发音,力求张弛有力,切忌绵软拖沓,而响亮、动听的声音与科学的呼吸训练是分不开的,所以,要善于掌握自己的发音器官,可以通过胸腹式发音法,控制气息;三是注意节奏,要有适当的抑扬顿挫,根据内容适当调整语速,突出声音“刚与柔”、“低与高”的变化,切忌照书念经毫无起伏。
说话是一门艺术,更是需要持之以恒练习的一门技术,常言道咬字千斤重,听者自动容。小编希望各位考生通过不断地积累和练习,提高即兴表达的能力,惟其如此,方能真正获得考官青睐!
国企面试技巧之考场即兴说话技巧
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