国企面试技巧之紧急错误如何处理

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从国企面试题本结构分析来看，通常题一般考查综合分析能力，许多考生由于没有把握好终遗憾折戟，成为许多人心中的伤痛和阴影，那么综合分析是否很难呢?其实并非如此，只是考生没掌握合适的方法和技巧而已，中公教育专家特在此帮助大家梳理思路，以便更好地提高综合分析能力来战胜心中的恐惧，在2014甘肃公务员面试中取得良好的成绩。

很多考生都希望有个模板，因为这算是一个“捷径”，但是事实上，用模板答出来的题目既死板又不能解决题目中所遇到的问题，后适得其反。举一个人际关系题的例子，有这样一个经典模板：“领导交给我这个任务是对我的信任，我会本着认真负责的态度来完成某件事情。”现在有一个题目：“单位组织一次内部会议，会议马上就开始了，突然领导发现你之前做的PPT上有一个错别字，让你去修改，请问你该怎么办?”

这道题目如果按照模板来答就是：领导交给我这个任务是对我的信任，我会本着认真负责的态度来完成这件事，首先修改PPT……但是在这道题中，这个错误是你犯的，你再说领导交给你这件事情是对你的信任这样的话很明显不合时宜，因为在本题中没有任何体现。由此可见模板是不可取的。

如果这道题按正常思维是这样的：由于你的失误导致了PPT上出现错字，所以在会议开始之前一定把错字修改，不让PPT中的错字影响到会议的进行。由此，这道题要这样答：会议PPT上出现的错别字是我一时疏忽造成的，我感到十分愧疚，可是现在重要的是在会议之前把PPT上的错别字修改过来，以免影响到会议的进程，我会这样做：我会在开会之前把错别字改过来，因为离开始还有一段时间，所以我会迅速检查PPT中是否还有其他错别字也一并改好;第二，因为毕竟是我的错误，所以我想在会议结束之后对于我的错误有必要向领导进行真诚地道歉;第三，在以后的工作中，我不能再发生类似的错误，要做到细心、细致，工作做完之后再进行反复检查，不再发生类似错误。

因此，上海国企招聘小编提醒考生，在面试中答题一定要模板“阴影”，具体问题具体分析，这样才能真正解决问题。