企业人力资源管理师四级真题

　　企业人力资源管理师四级真题

　　部分 职业道德(2013年11月企业人力资源管理师四级真题)

　　(第l～25题，共25道题)

　　一、职业道德基础理论与知识部分

　　答题指导：

　　◆该部分均为选择题，每题均有四十备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

　　◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

　　◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

　　(一)单项选择题(第1～8题)

　　l、关于道德的说法中，正确的是( )

　　(A) 道德是一种社会规范性力量

　　(B) 道德是领导意志的集中体现

　　(C) 个体的道德表现差异很大.判定一个人的道德优劣是不可能的

　　(D) 普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而己

　　2、与法律相比，道德( )

　　(A) 产生得时间晚

　　(B) 比法律的适用范围广

　　(C) 内容上显得十分笼统

　　(D) 评价标准难以确定

　　3、关于企业形象，正确的说法是( )

　　(A) 文明礼貌是企业形象的核心与关键

　　(B) 企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况

　　(C) 企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价

　　(D) 通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象

　　4、在企业文化中居于核心地位的是( )

　　(A) 企业礼俗

　　(B) 企业价值观

　　(C) 企业作风

　　(D) 规章制度

　　5、总裁张瑞敏曾经说过这样的话。企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是( )

　　(A) 企业存在着无形资产和有形资产两种形式

　　(B) 人是有形资产。人作为资产通过劳动产生价值

　　(C) 人是企业发展的决定性因素

　　(D) 企业的无形资产是一种神秘的物质

　　6、员工处理与领导的关系时，正确的做法是( )

　　(A) 即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行

　　(B) 对于领导交办的任务，要含糊执行

　　(C) 如果不同意领导的意见，要敢于说出自己的想法

　　(D) 一般不越级汇报工作

　　7、科学发展观指的是( )

　　(A) 科学发展，发展，健康发展

　　(B) 以科学为本，科学、平稳、顺利发展

　　(C) 以人为本，全面、协调、可持续发展

　　(D) 以人为本，科学、高教、健康发展

　　8、关于职业劳动，正确的说法是( )

　　(A) 职业劳动是人们无奈的选择

　　(B) 职业劳动是人们谋生的手段

　　(C) 职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果

　　(D) 职业劳动是人生的全部内涌

　　(二)多项选择题(第9～16题)

　　9、下列言语中，属于职业忌语的是( )

　　(A) “有完没完”

　　(B) “我就这态度”

　　(C) “我解决不了，愿意找谁找谁去”

　　(D) “后边等着去”

　　lO、关于职业责任.正确的说法是( )

　　(A) 职业责任属于道德范畴.而不属于法律范畴

　　(B) 凡是杜会职业，都有明确的职业责任规定

　　(C) 只有明文规定的职业责任.才必须履行

　　(D) 职业责任具有一定的强制性

　　11、一般情况下.人的职业理想实现的条件是( )

　　(A) 个人内在条件

　　(B) 社会需要

　　(C) 后天努力程度

　　(D) 领导赏识

　　12、诚信的内涵包括( )

　　(A) 真实

　　(B) 信任

　　(C) 不欺骗对方

　　(D) 不欺骗自己

　　13、下列做法中，属于不诚实劳动的是( )

　　(A) 某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件

　　(B) 某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件

　　(C) 某员工完成某项工作原计划需要8天.实际上用了18天

　　(D) 某员工在参考别人软件的基础上.制作丁本公司的财务软件

　　14、从业人员保守企业秘密.正确的做法是( )

　　(A) 闲谈莫涉及企业的核心技术

　　(B) 制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手

　　(C) 向亲朋好友讲述企业时，要控制在很小的范围内

　　(D) 企业有危害社会和国家的“秘密”，要敢于揭露

　　15、关于坚持真理.正确的观念是( )

　　(A) 真理往往掌握在少数人手中，要树立相信少数人的理念

　　(B) 书本知识往往是错误的.破除本本主义.不再相信书本知识

　　(C) 老师的话往往不一定正确.要敢 于对老师得出的结论提出质疑

　　(D) 树立实践观点.坚持实践是检验真理的标准

　　16、关于节俭，正确的说法是( )

　　(A) 节俭纯属个人之事.不适宜作为普遍性的要求

　　(B) 节俭是物质短缺时代的特殊要求.在物质产品充裕情况下无须节俭

　　(C) 节俭是安邦定目的法宝，因为国家的发展进步时时需要节俭

　　(D) 节俭作为一种美德.不应以财富多寡作为评价的前提

　　2013年11月人力资源管理师四级真题答案：http://www.yud***/hr/news/150115/629.shtml