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国家人力资源上岗证培训：(嘉定邦元教育)
为帮助广大学员掌握人力资源管理工作的基础操作技能，了解企业人力资源管理中的常 见风险及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理初级 岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。人力资源和社会保障部与全国人力资 源实务岗位培训项目管理中心将于即日起，在全国开展人力资源管理实务岗位培训工作。 凡参加培训并经考核成绩合格者，将获得人民共和国人力资源和社会保障部颁发的 人力资源管理岗位证书。证书电子注册、加盖钢印、全国通用、终身有效。
一、培训对象
1、在职非人事岗位欲从事人力资源相关管理工作的人员；
2、 目前刚刚从事人力资源专员、助理岗位，但缺乏实际工作经验的人员；
3、在企业担任管理岗位，为提升个人管理能力的人员。
4、大专、本科院校人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业学生；
5、大专、本科院校法律、财务、英语等专业学生培养自己成为复合型人才；
二、考试方式 考试采取笔试形式，由人力资源和社会保障部全国统一组织安排。 2013年全国统一考试时间为3月24 日、6月23 日、9月15日、12月22 日。（截至2013年12月 31 日，男满50周岁、女满45周岁的学员实行开卷考试）。
三、师资教材 培训师资由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。培训教材采用人力资源实 务岗位培训项目中心编印的人力资源实务培训专用教材。
四、颁发证书 考试通过者，由国家人力资源和社会保障部教育统一颁发 “全国人力资源实务岗位证书”。证书电子注册、加盖钢印、 全国通用、终身有效。 为方便用人单位查验，国家人力资源和社会保障部通过教育培训网站（http://edu.mohrss.go*** ）对外公布学员获得证书及参加培训的情况。
五、培训内容
模块一、人力资源管理概述
模块二、人力资源管理者的职业素养
模块三、招聘录用管理
模块四、劳动合同管理
模块五、规章制度管理
模块六、入职培训管理
模块七、员工绩效管理
模块八、员工考勤管理
模块九、社会保险管理
模块十、工资计发管理
模块十一、员工离职管理
模块十二、人事报表管理
模块十三、人事档案管理
模块十四、劳动法律法规
六、培训费用 培训费：1000元，考务费：360元（含教材资料费、考务费、证书费）
