课程目标:
采用受训企业、公司实际项目案例,应用多项项目管理过程模板的沙盘演练,从项目(化)管理思维,项目管理工具与技术实践应用的角度提升项目管理人员、项目团队成员,统筹、推进、项目关键问题点把握和解决问题的能力,帮助学员快速学习项目(化)管理的基本思路、体系,掌握项目管理的工具与技术,提升项目管理过程中对于项目效能整合、进度、成本、质量范围、沟通、风险等方面的管理能力,改善、提升、优化项目绩效。
培训形式:
讲师讲述、案例分析、管理工具与模板介绍、角色扮演、小组活动、互动讨论、课后咨询辅导等。
课程描述:
采用三分法的原则,用1/3的时间梳理知识与体系;1/3的时间介绍工具与技术;1/3的时间互动讨论、沙盘训练和解决问题
通过案例分析、管理工具与模板介绍、角色扮演、小组活动、互动讨论等形式,使学员充分理解项目管理过程的思想和方法,实现心态破冰、掌握知识、提升思维、改善行为,课程全过程中由学员分组运用项目管理理念和相关工具,解决企业内部项目案例,并且由老师进行全程的指导与点评,快速提升学员的项目管理思维与实践能力,解决项目管理过程中遇到的实际问题。
可交付成果:
1、课前调研诊断报告
2、定制化课程大纲与讲义
3、定制化项目管理能力提升实战课程实施
4、项目管理过程应用模板15项
5、项目管理过程测评手册,7个细分阶段,122个测评点
6、培训后咨询式辅导1-2次,每次3小时
服务承诺:
1、保证针对性的实施方法设计
2、强化落地性的流程设计
3、全程实施项目成果转化与过程资产积累
4、建立项目风险与预案管理机制
效果控制方法:
在双方建立正式合作意向之后,我方将通过“5点定 位管理模式”,即对项目过程中的“关键点、 阶段目的、拟采用方法、可能的问题、建议应对措施”,进行预警与共识管理,进行项目效果控制与交付保证。
培训时间:以双方协议后的时间为准
培训费用:以双休协议后的费用为准
培训地点:需方企业公司
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