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项目基本知识
（一）发展历程
健康管理师是国家劳动和社会保障部2005年10月发布的第四批新职业。2005年12月，世建联举办了国内首期健康管理师培训班，开创了健康管理师培训的先河。
2016年12月1日，决定取消公共营养师、心理咨询师，取而代之的是卫计委颁发的健康管理师证。
（二）相关政策
为了积极响应印发《关于促进健康服务业发展的若干意见》(【2013】40号)第七条明确要求健全人力资源保障机制，规范并加快培养健康管理师等从业人员以及推动《健康中国2020》战略，满足我国健康管理行业快速发展以及对健康管理人才和相应资质认证的迫切需求，切实做好城乡居民健康管理工作，提升基层医疗机构服务水平和健康体检质量管理水平，加强健康管理人才队伍建设，国家卫生和计划生商委员会（以下简称国家卫生计生委)职业技能鉴定指导中心负责开展健康管理师的职业技能鉴定相关工作，是该职业国家职业资格的认证单位！
2018年，《健康管理蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告（2018）》正式发布。
为了积极响应，全面建成小康社会的战略，提高全民健康素养和身体素质，满足我国健康管理行业快速发展以及对健康管理人才和相应资质认证的迫切需求，国家人力资源和社会保障部将健康管理师列为知识-技能型职业，并纳入健康-卫生行业特有职业。
三师共管，分级诊疗：上海市及福建省厦门市创设的由大医院专科医生与基层的全科医生、健康管理师组成服务团队的“1+1+N”的“三师共管”家庭医生签约服务模式，签约居民可以享受慢性病长、提前预约大医院专家门诊、个性化的医疗健康管理、下调医保起付线等“多快好省”的优惠，可以享有长期、连续、协同的基本医疗卫生服务。上海和厦门的家庭医生签约服务模式作为国家医改五大典型经验之一向全国推广。
健康管理的特点
健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢性病管理等多学科，是健康产业紧缺的复合型人才。一次取证，终身有效，免年审，全国通用。
（1）就业前景
人才需求巨大，未来5-10年大约需要1000万健康服务产业人才，而专业的健康管理师需求将超过200万人以上。
（2）朝阳产业
我国14亿多的人口，慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，加上我国医疗体系向以健康管理为主，健康管理师执业面临的机会非常优越。
（3）职场优势
21世纪健康人才必备证书，运用更专业知识，更系统的服务，让客户更信任。并能够不断扩展人脉，事业上更进一步！
（4）薪资待遇
北京平均工资：6981元/月，其中23%从业者月薪8000--10000，其中15%健康管理师从业这可以拿到高达2万以上的月薪。
（5）提升家庭幸福感
可以时刻为家人提供疾病预防知识，让老人远离疾病，健康长寿，让孩子身心将康，让爱人精力充沛。
（6）领补贴
凭资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元
（7）加积分
凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市的绿卡
（8）评职称
健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据
