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小型创业公司往往不太注重办公室装修风格，寥寥草草的搞几张桌椅就能办公了，只要够用就可以了。但是公司往大了发展，一个企业的凝聚力和执行力是必须要有的，人少靠能力，人多靠管理，没有好的凝聚力和企业文化企业很好的往前迈步。所以当一个企业处于上升期的时候，可以先对企业文化着手，办公室的装修风格也是一种企业文化，所以可以从这一点来慢慢凸显企业的形象。
一、具有实用性
再好看的办公室设计，不具备实用性，也不能被称为合格的设计。如今人们对办公室的功能定 位更加全面丰富了，办公室不再只是单一的办公场所，有的时候还可以作为展厅展示企业的新产品、新技术，甚至可以作为企业专用的接待场所，用来展示企业综合实力。
所以，在办公室的设计过程中，必须先做好空间的功能定 位，要注重办公室里休闲空间的设计，给员工与来访者营造一种舒适、自然、放松但又不失庄重、专业感的氛围。
二、具有设计感
满足了实用功能之后，设计感也是不可或缺的。
办公室的设计可以先确定一个大致风格，这样可以为设计定一个基调。在办公室内办公家具及装饰品的造型、颜色搭配上，尽量选取符合总体风格的元素。如希望设计成一个高端大气的办公室，那么经典的黑白、极简风和明朗的线条等，都是符合要求的元素。如想设计成一个清新自然的办公室，那么自带清新效果的绿植、落地玻璃窗、大量自然光线、木制家具、地板等，都是不错的选择。
除此之外，想要有设计感，千篇一律的大众风格是不行的，必须要求你的设计师能在总体效果把握得很好的同时，能有自己独特的巧妙构思，让设计凸显出别致、精巧、与众不同。
三、能够展现企业文化
设计师必须对企业文化有深入了解，只有充分了解了企业特性、定 位、类型及企业文化之后，才能赋予设计真正的生命和灵魂。
后，办公室设计装修过程中，设计师很关键。
办公室的设计中，要涉及到建筑构造、建筑声学、建筑光学、环境心理学、人类工效学等学科知识，需要掌握或了解专业知识，具有丰富的行业经验。所以专业的事还是应该交给专业的人来做。
以上便是办公室装修设计中能够体现企业文化和凝聚力的方法，当企业的品牌效果深入人心，员工的凝聚力会牢牢的把握住。
