上海人事外包代买，上海

人事外包是什么？很多人脑子里会涌现出“挂档”、“交社保”……等传统的代理服务。骏伯人力资源有限公司推出的人事代理服务升级版——人力资源外包服务将颠覆“人事代理”的概念。为了响应政府大力发展服务外包产业的战略方针和广州市人民政府办公室发布的《关于加快推动人力资源服务业发展的意见》，本着“专业人做专业事，让企业专注于核心业务”的服务理念，广州骏伯人力资源负责人表示他们将依托全国的网络优势、强大的人力资源管理专家团队和社保法服务团队将使广州的企业享受到新型、优质的人力资源外包服务。
  人力资源外包（HRO）。是企业将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业机构进行管理，以降低人力成本，实现效率大化的战略举措。一般人力资源外包分为三大模块：人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包；具体内容包括：人力资源规划、绩效管理、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
  人力资源外包作为一种提高企业人才管理效率的形式正逐渐流行，深受企业管理层和人力资源主管欢迎。目前很多国际性公司已经把HRO作为企业发展的一个战略来考虑，中国的企业也慢慢已经接受了HRO服务，据市场调研显示，2013年人力资源外包服务超过百亿。
  为了迎合上海人力资源外包市场的需要，骏伯人力资源负责人表示他们已经推出一下几种人力资源外包服务：
  1，事务性外包服务:人力资源工作的六大板块中有许多工作是基础性的事务工作，非企业管理的核心业务例如：招聘、劳动关系、薪酬福利、工资发放以及能力测评……等等。这些业务企业的人数再小也需要专人管理，所以提高了企业运营成本，因此可以让专业的公司代为管理，不但节约了成本而且提高了管理质量。
业务联系方式 :
上海骏伯人力资源有限公司
联系人：付先生
手机：13585964157
办公Q Q：2643788936
公司地址： www.***
地址：上海市闸北区梅园路228号企业广场1707室
专业，上海劳务派遣办理，上海人事代理，代发工资，个人生育保险办理等欢迎咨询