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杂和庞大的项目上，顾问之间的工作往往环环相扣，需要通力合作。因此，某个环节出现'卡壳'，很多时候会产生连锁反应，相信顾问们都会有这样的经历。从我个人的经历中，没有按照原定的要求推进工作，影响了别人的工作效率的事情难以避免，但是如果一直在你身上发生，你必须要仔细反省下这件事情，因为这一定严重影响了你的声誉，特别是当没有人来向你抱怨的时候。可能你带来了更高质量的工作，但是别人一般并不会因此更加高兴。
敢担当

顾问的特长之一就是善于分析和讲故事，这个很多时候不仅仅是用来说服客户，也用于内部的交流中，当然也会在一些情况下用来'推卸'责任。在过去的领导项目的经验中，也时常发生这样的事情。记得还在咨询行业工作时，我带领两个顾问为一家跨国企业制定进入中国市场的战略，项目周期仅有4周，所以团队内部基本每天都有工作的汇总与讨论，特别是在前期假设验证阶段。但是其中一名顾问在个礼拜里，总是以各种方式向我委婉表达工作不能顺利进展的。例如你是个吃货，要，在的过程中你必须要逼自己不能吃这样那样的美味食物；例如你是个拖延症晚期，你必须要逼自己去做事情，必能拖沓；例如你是个夜猫，常常晚上凌晨2点都还在刷着朋友圈或者玩游戏，你必须得逼自己早睡...

从本质上讲，自律就是你被迫行动前，有勇气自动去做你必须做的事情。自律往往和你不愿做或懒于去做但却不得不做的事情相联系。“律”既然是规范，当然是因为有行为会越出这个规范。比如，刷牙洗脸是每天必须要做的事情，但是有一天你回到家筋疲力尽，如果你倒床就睡，是在放纵自己的行为；如果你克服身体上的疲惫，坚持进行洗漱，这是你自律的表现。人们往往会遇到一些让自己讨厌或行动受阻挠的事情，而在这种情况下，你就应该克服对情绪的干扰接受考验。

在生活中，你想要得到某些东西，必须得付出一些代价。或许有人说，这有多矛盾？想要自律，还要付出那么多代价？根据平等交换原则，想要得到，必须得付出，相信我，当你成为一个自律的人后，回想昨天，