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服务对象：外企、合资企业及其上海代表处(北京、深圳、广州、天津等地公司驻上海分公司或办事处)
服务内容：企业社保年审；社会保险补缴；企业信息变更；个人信息变更；减员手续办理；增员信息采集；编录采集系统；医保卡领取；明细月报制送；保险关系转移；退休手续协办；医疗费用报销；员工工伤认定；生育津贴申领；残疾人保障金缴纳；录用退工手续（办理劳动用工手续）；企业劳动年审
对企业的帮助：简单地讲，对企业的帮助是：提率，规避风险，节省成本，促进发展。具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
