五百强中受欢迎的十家科技公司

  近日，招聘网站根据逾1000万条的评价以及打分，评选了《财富》500强中受雇员欢迎的10家企业。

1、Salesforce

评分：4.5（总分5）业务范围：Salesforce为销售和营销人员，以及消费者服务代表提供云软件服务。

营收（2015年）：66亿美元

员工评价：“非常好的工作。Salesforce不断地尝试向员工提供优质的工作环境，并创造有趣和具有参与性的文化。该公司还致力于向员工提供每年六天的时间参与到社区以及全球的志愿者工作，这使得在Salesforce工作感到非常充实。”



2、谷歌

评分：4.3（总分5）

业务范围：谷歌现在是Alphabet的子公司，其提供全球大的网络搜索引擎和广告平台，以及移动和云计算服务。

营收（2015年）：749亿美元

员工评价：“超赞的地方，超赞的同事，有大量发展的机会。对于未来的经理和主管有很好的锻炼机会。学会如何在快节奏、有严格工作时限的环境下工作。”


3、苹果
评分：4.3（总分5）
业务范围：苹果公司出名的产品就是iPhone，但其也提供其他计算机设备以及例如Apple Music的网络服务。
营收（2015年）：2330亿美元
员工评价：“有趣，快节奏，实现自我发展，并有出任领导的机会。苹果真的很能锻炼人。我见过无数刚刚招募的零售店员工在经过6个月的工作后，面貌焕然一新。”


4、Netflix

评分：4.2（总分5）

业务范围：Netflix是全球大的网络视频流媒体公司之一。

营收（2015年）：67亿美元

员工评价：“美妙的文化和价值观。感谢公司让我在个人以及职业方面都得到成长。在企业级别，Netflix的确很注重员工。通过上下沟通，同事之间的反馈来实现卓越。如果你想找一家表扬你的公司，这不是理想去处，在这里出色完成工作是公司给予你的期望。”


5、英特尔
评分：4.2（总分5）
业务范围：英特尔是全球大芯片制造商，其产品被世界常用的设备和服务所使用。
营收（2015年）：553亿美元
员工评价：“我喜欢在英特尔工作。这家公司不会盯着你，有空间让你自己做决定，限制比较小。每个人都很友好，福利都是的。退休的待遇也不错，每到一段时间还有休假。可以提供远程办公，而且相当弹性，他们有很多方式帮助员工提供士气和进行团队建设。”


6、德州仪器（Texas Instruments）

评分：4.2（总分5）

业务范围：德州仪器设计和制造半导体产品，以及被广泛使用的计算器。

营收（2015年）：130亿美元

员工评价：“对于要在半导体行业寻求快节奏雇主的求职者，我推荐德州仪器。对于业绩出色的员工，公司内部有很多机会。薪水和福利都不错：401k退休计划、医疗、牙医保健、视力保险以及利润分红。”



7、微软

评分：4.2（总分5）

业务范围：微软的产品覆盖软件以及硬件，此外还有支持大型公司的服务产品。

营收（2015年）：935亿美元

员工评价：“通过在微软工作让我收获了多的快乐。为微软工作就像是参加了某种宗教团体。每个人都很快乐，并热爱他们的工作，并以他们的所作所为感到自豪。我喜欢呆在这里。管理层通常不错，如果商店有任何人提出问题或投诉，上层都会过问并进行评估。我工作中困难的部分就是必须一直恪守微软非常严格的规范。开心的部分就是公司鼓励与顾客玩各种视频游戏。”



8、应用材料（Applied Materials）

评分：4.1（总分5）

业务范围：为生产半导体、面板以及太阳能面板提供所需的设备和软件。

营收（2015年）：97亿美元

员工评价：“工作具有挑战性，且收入不错。要求比较高，但回报也不错的公司。企业非常专注利润，组织架构每六月调整一次。我为其工作了多年，每年换1到8个领导对我来说已经见怪不怪。同事都很出色，且工作勤奋。大量其他福利。例如奖金、401k退休计划以及医保等等。”



9、美光科技（Micron Technology）

评分：4.1（总分5）
业务范围：美光为计算机、服务器、网络以及移动设备生产芯片。
营收（2015年）：162亿美元
员工评价：“这是我工作过的地方。日常工作经常变化不会使人感到无聊，经常会面临挑战，在一天结束时常常会有成就感。在接受继续教育以及扩展半导体技术知识方面经常得到公司的鼓励，对于那些希望有非常不错福利的求职者，我强烈推荐美光。”


10、易安信（EMC）

评分：4.1（总分5）

业务范围：EMC为企业存储系统提供基础性架构和软件（未来数月将被电脑制造商戴尔合并）。

营收（2015年）：247亿美元

员工评价：“EMC在几十年中一直是全球具有影响力的数据存储提供商之一。在过去的19年中，我很荣幸能够参与到具有顶尖技术的存储产品的研发中。薪水具有竞争力，还有诱人的奖金激励机制，且高于行业平均水平。EMC的工作文化是多元化，而且充满能量。要想为团队做出贡献，与众不同，就要面临挑战。”

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