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弱电行业公司虽然大小不一样，但潜规则基本一致：
1、弱电公司说不加班那都是假的。甲方的项目永远都是火急火燎，而且他们想法一天一个变化，弱电行业已经变成服务行业，不允许你有自己的想法，有些公司说不加班的原因一是不想给加班费，二是怕招到的新人跑了。
2、小心成为背锅侠。领导说这个项目交给你了，后的负责人却不是你，其实就是让你背锅的。
3、如果公司开始天天查考勤，说明快裁员了。有名人说过，“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡的时候，一定是走下坡路的时候”，这对于所有公司都是一样的。
4、凡事不要太指望领导。如果问问题的时候，领导说：“你觉得呢？“，那基本上就是这个问题他也不会。很多领导因为忙于管理工作，长时间不做具体的事情之后业务就生疏了。还有些领导并不是从基础施工起来的，以前就是销售相关，这样的领导基本上就不要指望他能帮你解决什么问题了。
5、很多弱电工程师的工资是基本工资加奖金模式，招聘时如果工资写成7000-10000/月，那基本上7000元是底薪，3000元是提成或绩效了。
6、设计院出图也有错误的时候。因为时间太仓促和中间修改后没有仔细审图的原因，会出现各种各样的错误，施工单位经常吐槽设计院图纸画得稀烂。所以有错误很正常。
所以如果在施工中发现明显的图纸问题，要及时反馈，不要按照错误的方式施工，造成后验收不了或返工。
7、不要盲目相信行业证书，他可能只有证书不会干活。这种情况在工程及相关行业特别明显，很多外行人士都考了证书，但是根本不会做事，他们纯粹就是为了，招人的时候，要了解清楚。
8、领导说你再辛苦一下，加下班，意思是你必须加班，按时给图。领导这么说不是跟你客气，这只是一种委婉的命令，说得太直白怕你抵触或有情绪不干。
