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创业对于很多年轻人来说，是一种能力和远见的代名词。创业的人往往能成为朋友圈里焦点。于是众人在投以羡煞目光的同时，往往会感慨还再为别人打工的“悲惨”现实。为别人打工，真的那么可悲吗？
如今，80后、90后早已成为求职大军中的主力。曾有媒体从这类人群中做抽样调查，其中认为“找不到体面工作就会被人看不起”的占60%，认为“找工作不如创业”的占43%，从这些选项可以看出，工作已经成为了求职者背负的巨大压力，而很大一部分人则认为创业是比求职更好的出路。然而，在人们相信创业更好的同时，是否深刻思考过，创业比起求职究竟好在哪里？
在大多数人眼里，创业者都是有面子、赚钱多的。这种身份似乎比他们是否盈利、从事什么行业更重要。举一个例子，在相亲大会上，IT创业男受关注的程度明显高于程序猿。但事实上，一个资深程序猿的工资远远高于一个刚起步的创业者。这就是现代人常有的一种畸形心理——身份症。而在这种心理的驱使下，那些年轻CEO的光环被盲目地放大了。
北京市新发布的《青年创业者调查报告》中显示，北京57万名青年创业者中，有超过六成的从事批发零售等服务行业，超过两成的从事科学研究和技术服务业及信息传输、计算机服务和软件业。他们的收入并不高，没房没车是大概率事件。其中，真正盈利的占30%，而盈利丰厚的仅有3.8%。在这3.8%的比例中，还有相当一部分人从事了普通人根本无法触及的房地产行业。根据这份调查报告的结果，不难看出一个问题，就是创业者的日子并没有想象中那么好过。而且，北京市作为“北上广”之首尚且如此，若换作其他二、三线城市呢？
所以，我们不得不重新回到开篇的话题，为别人打工，真的那么可悲吗？
如果是时光倒退三十年，答案是肯定的。在那个百废待举的时代，市场上任何一点风吹草动，都可能成为发家致富的大商机。但如今，大多市场已处于饱和的状态下，创业的道路已是如履薄冰。相较而言，找一份合适的工作，似乎比创业来的更可靠些。
那为什么有那么多人认为求职不如创业呢？抽样调查显示，在80、90后求职群体中，有一年职业规划的占19%，有两、三年规划的占56%，而有五年以上规划的只占25%。模糊的职业规划和盲目的择业心态，使得这些人在求职的时候只是找了一份“营生”，而不是一份“事业”。试想，你压根就没选好一份适合自己的工作，又怎么能觉得它有意思呢？这就解释了，为什么“为别人打工可悲”的心态会普遍存在原因了。
只要我们有了认真的规划，明确的目标，为别人打工不但不可悲，甚至更值得被尊重。在工作的过程，我们需要不断总结问题、思考人生；不断更新知识、完善自我；不断强化人脉、广交朋友。若干年后，当一个有学识、有阅历、有人脉的你站在众人面前，不也一样具备震慑一切的强大气场吗？那时，至于我们是不是为别人打工，或许也无关紧要了吧。
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