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“中国经济有强大的发展动力，怎样满足人们对更高品质的商品的消费追求，依旧是未来十年，电商从业者要考虑的核心课题。”妮素国际董事长丁顺在一次行业峰会上这样讲到。
2018年12月，社交电商平台——素店，一家依托于有十年跨境电商经验的妮素公司为母公司背景的社交电商平台出现在人们视野中。
素店是中产生活品质的象征
素店的模式并不是走拼多多那样的低价低品路线。丁顺董事长多个场合不止一次地提到：“素店的面向的用户市场，是国内的新兴中产群体，这些消费者文化素养高、收入高、懂品质、有品味，他们会天然地往高品质、高性价比、可信赖的电商平台靠拢。”
正如丁董事长所说，素店的用户，就是国内新中产群体的一个缩影。素店的产品单价贵,但是复购率很高,就是因为消费者们在素店上购买着进口的奶粉、进口美妆、进口护肤品、保健品等高端的生活日用产品——对于很多消费者来说，素店已经成为了品质生活的一种象征。
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大家好，今天就抽空和大家聊聊素店是如何赚钱的，他的神秘之处在哪？我们先来看一下素店的奖金模式：他有三个级别，一个是普通玩主，一个是玩主，还有一个是钻石玩主，那么怎么成为普通玩主呢？
普通玩主就是398购买个礼包（礼包挺好，），你就可以成为普通玩主，那么当你是普通玩主，你有什么权利呢？
首先第1个呢，你可以推广，你推广运营的话你可以获得100块钱的奖励；
第2个呢，你可以分享商城的东西，卖出去可以获得5%~45%的佣金；
第3个呢，自用省钱可以节省5~E%；
第4个呢，同时额外平台赠送的一个398的礼包，也就是说可以获得一个礼包，这个是玩主一个权益。
那么你在我们平台要赚大钱的话，你是需要努力从玩主上升到钻石玩主的，成为玩主要求你有20个直推也就是说通过你的码扫码注册的玩主有20人，同时呢，团队达到60人的话，你是可以成为玩主了，那么成为之后呢，你每个月的收益基本上是有1到2万之间，，，，，，
那么，成为玩主后有哪些权益呢？
首先呢，直接成功分享玩主奖励150元；
第2个呢，就是你伞下的玩主级别的人，就是玩主级别的比你低级别的，他们每进一个人呢，可以获得50块钱的，比如说这个玩主进来一个玩主你可以获得50块，每进来一个玩主你都可以获得50块钱，那么你伞下的除了是玩主还可能跟你同个级别的是对吧？
第3个权益也就是可以平行奖励，你的平行奖是怎么拿的呢？就是这个团队呢，每进来一个人你可以拿30块钱的一个线上线下分享会补贴，也就是说是平级奖利；
第4个权益，就是关于零售这一块的，是可以拿到玩主一个佣金，它的利润20%是你可以从中获得的一个抽成，那么这个是关于的一个权益，总共收益有这四大块。
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那么当你呢团队培养了三个直属的玩主，同时呢团队达到1000人的时候，你就可以升级为钻石玩主的，这三个玩主必须是你直推的，也就是说必须是扫你的码注册成为玩主的人，钻石玩主基本上每个月的收益是在8~10万之间，成为钻石玩主之后，你可以获得哪些收益呢？
直接成功分享玩主奖励150元红包。
首先，伞下的团队呢，可能是玩主团队是吗？也可能是团队是吧，那么这个团队呢，也有可能是层是出现团队，也有可能是这条线不是层团队，就是第2层第3层的，我们分这三种情况呢，来分别说一下你可以拿到多少奖励。
对玩主这个级别团队呢，他的团队每进来一个人的话，你可以获得的奖励是100块钱，这100块钱是怎么算呢？50块钱的消费圈每增加一个人可以获得50块钱的奖励，加上30块钱的线上线下分享会补贴，再加上20块钱的线下沙龙会总共是100块钱，大家简单的记住当你伞下是玩主团队的人，每进一个人是可以获得100块钱的补贴，分别是由这三个组成的就可以了。
当你伞下是团队的，并且是直属团队，第1个点出现的团队呢？他们的团队的话每进来一个人你是获得奖励的，获得20+30的一个奖励共奖励50，怎么算呢？就30块钱是线上线下分享会补贴，20块呢是线下沙龙会补贴，那么大家也是一样简单的记一下，就是当你第1层，出现团队每进来一个人你是可以获得50块钱的，
第3种情况，就是你伞下的这条线，不是第1层的团队产生的玩主，就是第2层第3层，第4层的团队产生的玩主，每进来一个人是可以获得20块钱，这20块钱，怎么算的呢？20块钱是线下沙龙补贴，，，
那么这边的话给大家总结一下：
当你团队裂变到1000人，你的收入是很可观的，基本上一个月有8~10万啊，所以大家一定要努力，钻石玩主，还有更高的一个分支就是头号玩家，属于大钻石就是头号玩家，怎样可以成为头号？怎样可以成为头号玩家呢？
就是你自己有三个钻石，可以不是直推，同时呢，你的整个团队总人数呢，达到1万人的时候呢，头号玩家除了享受钻石的权利之后呢，你还可以，拿到公司的股份有可能拿到公司的股份，那么这个公司的股份呢，是可以拿到0.5%，那么这个不是说每个玩家都可以拿到，是前30个玩家可以拿到公司0.5%的股份，那么这个前期的话公司暂定是前30个，后期可能还会再开发一些名额，这个要根据后期公司的一个具体的一个通知，，，
对了忘记跟大家说了，这个钻石还有一个可能出现平级是吧？就是平行奖的话，当你是钻石你的底下又出现了个钻石呢？我们进入公司，公司有一个独特KPI的考核体系来进行的，那么这个KPI考核体系呢，是我们公司独有的，他是参考了一个华为的一个奖金分配制度，让我们做到我们的整个奖励要做到不脱离不超越，也就是说我们这个KPI呢，它是考核你整个团队的一个总业绩，比如说你伞下团队有的人可能级别超越呢，但是他的业绩是不超越你的，当然就是做到不超越不脱离团队，也就是你团队越大，收益越高，这个是关于你是钻石又出现钻石的时候呢，你是可以进入KPI考核体系这一块的。下面给大家具体谈一下级差奖励：
钻石，不同情况的级差奖励
当你是钻石：
钻石→→→玩主→推荐玩主
20→ 30 → 50 →100 →398元
钻石→→玩主→推荐玩主
20＋30 → 50 →100 →398元
钻石→→→推荐玩主
20→ 30 →150 →398元
钻石→→推荐玩主
20+30 →150 →398元
30是线上线下分享会补贴，20是线下沙龙补贴。
钻石→玩主→推荐玩主
20＋30+ 50 →100 →398元
一个原则，当你是钻石的时候，从你这边算起，整条线进来一个玩主，推荐人加上面领导人拿到的奖励总的相加是200元。
当你是的时候，又有哪些收入呢？
→→推荐玩主
30 →150 →398元
→推荐玩主
150 →398元
→玩主→推荐玩主
50 →100 →398元
→→玩主→推荐玩主
30 → 50 →100 →398元
这是各个级别，各个阶段的奖励的情况！有不懂的可以提问，我帮大家解答，，，，，，
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