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企业应如何培养员工执行力

更新时间:2014-03-31 11:11:09 浏览次数:93次
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  ▼军令如山——服从的生存法则。“军令如山倒,军中无戏言”,这是每一支部队都具备的基本素质。在职场中,这句话的体现则是:对于上级的工作指令,职工应该做到要坚决服从,不存二心;第二要执行到位,不打折扣。

  ▼加强纪律性。解放军的纪律性,保证了解放军的强大凝聚力和战斗力,同样,纪律是执行文化的精髓,每一个企业都有自己特定的规章制度,这就是企业的纪律。严明的纪律是企业实施运转的首要前提,企业要培养员工自觉遵守企业制度的意识。

  ▼步调一致才能胜利。团队精神在军队和企业中同样重要,一个企业中,各个团体如能从全局出发,心往一处想,劲往一处使,企业就能健康发展。培养团队精神,需要培养员工对企业的认同感,培养上下级之间的信任感,只有这样,才能融合成一个真正的团队。

  ▼不要说,去做——脚踏实地的执行风格。企业应培养员工务实的作风,员工应结合自身情况,有目标、有计划、有步骤地完成某项工作。

  ▼灵活机动的战略战术。在战场上,情况瞬息万变,战局变幻莫测,没有灵活机动的战略战术只能被动挨打。

  职场同样是变化无常的,如果思想僵化、因循守旧,一味地循规蹈矩、不懂思变,就不可能把工作做得出色,企业也就可能成为行业内的顶尖企业。因此,企业应培养员工的创新、实干巧干精神。

  ▼注重培养员工的职业素质。平时多流汗,战时少流血。大练兵、大比武是解放军的一个优良传统,只有平时多流汗,在战争时候,才能更好地消灭敌人、保护自己。在职场上,也必须培养和提高员工的职业素养,只有这样,才能在与其他企业的竞争中立于不败之地。
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