苏州JM工作改善培训听众如何应对

苏州JM工作改善培训
讲 培训师应具备的观念与条件  

1、培训师应该有的综合的个人能力：

1)表达能力 2)专业技能 3)激励能力 4)制作能力 5)反应能力 6)学习能力

2、培训师的风格定 位：

1)领导型风格 2)学者型风格 3)幽默型风格 4)实用型风格 5)技术型风格

互动：引导学员分析自己的风格、每组代表上台



3、培训师需要掌握的成人学习心理

4、培训师需要掌握的成人排斥学习的原因

5、培训现场针对不同类型的听众如何应对：

1）顺从的听众 2）希望引人注目的听众 3）个人英雄

4）消极的听众 5）依赖型的听众 6）沉默的听众
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