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密歇根州立大学的招聘趋势调查报告指出，对于2015-16毕业班来说，就业市场将更强劲，新招聘人数将比去年增长15%。
美国就业市场强劲
调查人员询问了全美50州共4700家雇主有关招聘计划。他们发现，实际上各个行业的雇主都期望扩大招聘。整体招聘前景看来较好，而餐饮、商业、金融等行业前景尤其光明--这些行业招聘人数预计增长20%以上，建筑业也将增加招聘大学毕业生19%。
但新毕业生在有个方面看不到实质性增长：工资。根据调查，今年起薪也许仅增长2%到5%。以下为有学士学位以上毕业生前景光明的七大领域：
1）教育服务
招聘增加：73%
在2015-16学年，仅加州一家就计划招聘2.1万名教师。教育专业的毕业生也许会扩大搜寻范围，超出传统的学校范围。在中小学会扩大招聘的同时，公司也将提供类似替代教育、网上内容开发和辅导，总共增加招聘人数73%。
2）管理服务
招聘增加：64%
商业和科技行业招聘强劲，有学士学位以上的新毕业生需求量将增长38%。未来的经理前景尤其看好：这方面的空缺要比去年增长一倍。
3）会计
招聘增加：63%
新会计师需求量今年增长63%。全国大学和雇主协会说，2014年的平均起薪为48420美元。
4）保险
招聘增加：49%
金融行业就业增长强劲，要比去年上升28%。但真正的亮点是在保险行业，后者计划为新毕业生增加就业49%。相比之下，存储银行正在萎缩：新招聘人数要比去年减少26%。
5）行政服务
招聘增加：40%
包括办公室行政、就业服务和商业支持方面的泛义行政服务就业前景相当好。
6）公用事业
招聘增加35%
电力、煤气、供排水及空调行业将增加招聘大学毕业生30%以上。供排水专业不到4年经验的人员年薪5万美元左右，电力行业年薪为6.1万美元。
7）互联网服务
招聘增加：34%
事实上，这些公司几乎负责泛义信息服务业的所有增长。但出版、电影和广播行业可能增长很小或者没有增长。
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