列举网首页
关键词：上海社保，上海，上海劳务派遣，上海社保外包
回老家过中秋途中发生交通事故算不算工伤？
张三是四建集团公司员工。
2016年9月14日，张三下班后先回到公司宿舍，短暂停留后，乘坐同事李四的二轮摩托车回70多公里外的如皋老家过中秋节，路上发生交通事故，张三死亡。后经法院判决，认定张三、李四在事故中均承担次要责任。
2017年7月7日，张三家属向人社局提出工伤认定申请。
公司向人社局提交举证材料，认为张三合理的上下班路线是从工地到宿舍，其未经负责人同意回如皋老家过节属于与工作无关的行为，不应认定为工伤。
人社局于2017年8月28日作出工伤认定决定，认定张三于2016年9月14日发生的道路交通事故死亡，是在下班时间的合理时间和合理路线上，根据《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，应认定为工伤（亡）。
公司不服，向法院提起诉讼。
一审判决：回老家与家人团聚，符合民俗常理和中国国情，且行程路线具备合理性，应当认定为工伤
一审法院认为，本案争议焦点为：人社局认为张三从宿舍回如皋老家过中秋节是在合理下班时间和路线上发生非本人主要责任的交通事故死亡为工伤的认定是否正确。
根据《工伤保险条例》立法精神，对“上下班途中”应作出全面、合理的理解，需要考虑职工上下班目的、路途方向、距离远近及时间等合理因素进行综合判断，包括职工合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中、职工按正常工作时间上下班以及职工加班加点后上下班的途中，同时要考虑日常生活的实际情况。
《高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（二）项规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
本案中，虽然张三平时在单位住宿舍，但其配偶、父母、子女居住地均在如皋市，其近亲属居住地亦应属于张三的住所地之一。根据公司证人何某的陈述，张三发生事故当天背着包离开宿舍区，且向何某陈述回老家过节，故张三当天下班后所要前往的住所地应为如皋老家，其回宿舍收拾物品再行回老家过节，应属于下班途中合乎情理的短暂停留。
中秋节是合家团圆、共享天伦之乐的中国传统节日，张三下班后乘坐李四摩托车回如皋与家人团聚，符合民俗常理和中国国情，且行程路线具备合理性，其发生非本人主要责任交通事故死亡，应认定为工伤。
上海社保服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
汕尾社保公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q Q1421135022
