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上海人力资源服务许可证办理需要满足什么条件

更新时间:2016-05-26 15:50:52 浏览次数:90次
上海人力资源服务许可证办理需要满足什么条件
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我国已经初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系,人力资源服务内容也由初的职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力资源服务产业链,包括政策咨询、就业指导、职业培训、创业指导、社会保障、劳务派遣、求职招聘、劳动人事代理、人才测评、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。

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我国人力资源服务现在主要集中在人才招聘、派遣、等初级服务,高端服务如猎头业务、人力服务外包、人资资源管理咨询等高价值的业务较少,专业服务水平底、人才缺乏。
所以为了促进发展完善,现规定取得《人力资源服务许可证》后,方可申请人力资源服务营业。以规范促进人力资源服务业的发展。

申请政策依据:
《人民共和国劳动法》
《人民共和国劳动合同法》
《人民共和国就业促进法》
《人才市场管理规定》

申请《人力资源服务许可证》条件:
A、注册资本实收资本10万以上(人民币)
B、注册地址要实际的纯商业用房或者是工业用房
C、有5名以上大专以上学历取得《人力资源服务资格证书》的专职工作人员
  包括1名中介师,4名中介员

申请《人力资源服务许可证》材料:
A、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》
B、工商局核发的《企业名称核准通知书》
C、提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证
D、机构负责人的简历及身份证
E、五名专职工作人员信息(职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明)
F、工作设备情况(型号、数量等等)
G、验资报告及工作规范和章程等等其他文件型材料

申请《人力资源服务许可证》流程
先是公司核名++++进行验资+++++申请人力资源服务许可证+++++领取营业执照
正常情况下,资料齐全的话,上交后2-3个月可完成全部工作

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