好得科技_绩效管理和薪酬管理

绩效管理指的是管理者和员工为达成企业目标，共同参与绩效管理的各个方面，包括制订计划、沟通辅导、考核评价、结果应用、目标提升等。其内容主要是对人事的评价，对员工个人的工作及表现等进行明确的考核分析。绩效管理的作用在于提高工作、生产效率，带动工作氛围，为企业更好地创造效益。

薪酬福利管理是采取一定的方式对员工给予激励，是在企业发展目标的基础上，对员工薪酬的组成、调配以及支付方式等进行管理。为确保企业员工稳定，需要合理的薪酬福利制度提供支撑，来调动起员工工作的热情。薪酬福利对于员工是劳动价值，对于企业是运营成本。

好得灵工，好得科技旗下的灵活用工平台，为企业、创客、个体工商户和自由职业者提供税筹优化、社保优化、个税优化、用工管理等一揽子解决方案。