好得科技_如何看待5年以上职场人频繁跳槽

这类人工作基本已经定型，多数人已经很清楚自己的职业定 位了。要么已经做到一线的管理岗要么在某个领域有一定专长了。对于这类职场老油条，大家一定要擦亮眼睛，以免一些人“鱼目混珠”，面试的时候基本不会怯场，满嘴跑火车，天南地北的跟你神侃。以显示自己的见多识广。

我曾经接触过一个10多年的职业经理人，跳槽的频率非常高，从我了解这个人开始，观察他的跳槽轨迹，基本半年跳一次，而且都是总监级的岗位。但是后在本市已经没有公司敢用了，后又跳到郊区的企业。其实这类人情商很高，口才很好，理论水平可以，就是实干的时候不落地。所以面试录用这样的人的时候一定不能马虎，也不要被对方几句话给糊弄过去。

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