好得科技_应对员工离职带来的风险

因解除劳动关系的方式不同，所需要的材料及程序也不同。对于员工主动辞职，需员工提交辞职申请报告，企业按内部流程三十日内办理完毕。

对于公司辞退，需提前三十日告知员工，并需提前收集和保留相关辞退证据。如果依据不胜任岗位工作或违反规章制度等理由解除劳动关系的，采用与员工协商解除劳动合同形式。

若员工未办理离职手续就离开，应及时与其联系，保留通话时间记录、短信、微信或Q Q联系记录，督促其在规定时间内来办理离职手续；如一时无法联系上，可通过EMS快递、登报等方式通知员工在规定期内来公司办理离职手续，保留员工本人或其家属签收快递、挂号的证据，保存刊登后的报纸。

员工离职手续办理前，要明确是否有其他任职，在经营人员离职后尽量采用函告的方式告知其离职时间，避免后续出现不必要的风险。

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