为什么说隆力奇直销培训不是那么简单？

  为什么说隆力奇直销培训不是那么简单？
  为什么说隆力奇直销培训不是那么简单？

  可能我们大家都知道或者听说，只要做直销就得参加培训。而有的直销公司每个月要开设数万场培训，尽管有相当一部分费用会因为直销员的流失而浪费，但直销公司仍然在培训上下足功夫。优质的培训会吸引更多的人聚集到企业的周围，但想让所有的直销员通过培训成为精兵强将，却不是一件容易的事。因为在外界人士看来，直销员数量越庞大了、店铺越多了，业绩越好了。而业内人士却担忧，化解庞大组织所带来的压力是相当困难的。如果不在会议、培训以及销售管理上有着极为严密的组织和计划，人员暴增所带来的负荷能将一个企业拖垮！

  举一个很多从事直销的人都会遇到的案例。何先生进入直销行业2个月了，他反映，刚进入公司了解的时候，很有激情，可是参加公司的各种事业说明，产品说明会多了，反而没当初那么有激情了。细问原因，他说听了不下40场的培训会，可是讲的内容也就是那么一套。比如产品说明会，更多的是在强调哪个领导人很厉害，年收入多少，而不是教大家如何去做产品说明。事业说明总是一个模式，听多了，也就没感觉对自身的能力有多少提升，知道了公司的历史、产品、奖金制度，可仍旧不知道怎么样去给别人介绍，久而久之，倒是厌烦了。

  这样的情况来自于培训的不完善，为了提高直销员自身的素质，直销的培训业是需要根据不同的直销员来开展不同的直销课程。如同小学，不可能对6个年级的学生讲同样的课程，对想要加入直销行业的人，讲公司的产品、公司的文化、公司的优势；对新加盟的经销商，讲如何推介产品、如何以良好的心态从事直销行业、对老员工，实时地传递先进的直销理念、精华。这方面隆力奇公司做得很好，培训新进的经销商，是培训如何搭配膳食，如何健康生活，让经销商真正学到了相关的知识，而不是简单粗暴的营销手段。有了对产品的认识，有了对健康膳食的理解，在和顾客交流时，才能更加收放自如，以优质的产品为基础，以满足顾客需求为理念，真正让顾客感受到直销的便利和好处。

  有人说：“中国直销企业不务正业，企业变学校，经销商变讲师。”这句话过于片面，但也不无道理。直销企业基于文化，却不是以教育取胜，这里所说的文化包括了责任、产品和价值。而现在的培训教育，只能说是一种“复制成功”的教育。直销企业的稳步发展，希望把自身的理念、文化、产品、优势传递给每位经销商。但不随人愿，直销产品培训讲座给人留下的印象仅仅是激情、是赚钱的好项目、是通往成功的捷径。这和企业的初衷不一致，也和直销发展的方向大相径庭。这也是为何堂堂正正的直销，总被世人扣上“”这顶帽子的缘由。

  直销和是两个孪生兄弟，鉴别两者，要从经营理念、企业的利润来源和从业者的收益入手，而决定这三者的，是各位经销商的理念、销售方式。经销商得正确的认识直销，以优质的产品为基础，以满足顾客的需求为理念，这就是直销。而经销商没有正确的认识直销，以拉拢下线为目的，这就是。然而决定经销商理念的，就是直销行业的培训，培训的重要性就不言而喻。

  在直销发展大潮中，我们看到无数的企业风生水起，有的企业高调起步队伍庞大，却狼狈收场，甚至涉传；而有的企业平淡发展稳扎稳打，一路前行。细想一下，这和企业的培训不无关系，培训是企业的粘合剂，也是推动剂，粘合团队、教育团队、培训团队、促进团队。好的培训是生动有趣让人兴奋，有收获有动力。如何持续带领大家走得更远，不让培训变为复制成功的手段，这是摆在直销领导人面前的问题，也是培训所面临的严峻问题！

  直销行业的春天已经来临，我们却不能只看到春天万物复苏的环境，而忘却了汲取自身茁壮成长所必须要的养分！

  互联网直销创业导师子曦：毕业于一所大专院校，凭借自己的专业和敬业精神虽然在一家公司得到重用，但也是替别人做嫁衣。直到互联网电子商务的出现，再次看到了商机，终于意识到属于自己真正创业机会来到了，于是毅然决然的加入了这个充满希望的阳光平台。她是直销系统卓越领航人，网络直销资深顾问。她乐观真诚，擅长系统的讲解，制度的分析，人才的培养，潜能的开发，具有的团队管理能力！一路走来，伴随着激情和执着带领着团队的伙伴在这个阳光合法的舞台上尽展人生的精彩！她希望和更多有梦想的有志者在创业的舞台共创美好人生！商务Q Q:1450816849 微信:zx18160187005