咨询:18616509902/400-6665987
有什么优势:
1、上海对企业有什么好处:
(1)帮助公司的人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,能够专注于公司的核心工作中去,从而提高人力资源管理的高度和核心竞争力;
(2)提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
(3)规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
(4)降**、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,较终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
(5)避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
(6)简化流程,节省时间,提高员工满意度。
2、上海对个人有什么好处:
对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲,选择一家专业的
公司缴纳社保,能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障,可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳,并能得到专业人事公司为你设计出的较佳缴纳方案,有效保护自身的合法权益。
3、对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。
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