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人力资源和社会保障部获悉，《人民共和国政府和日本国政府社会保障协定》将于2019年9月1日生效。根据协定，日本免除中国在日本企业的派遣员工以及船员、空乘人员、外交领事机构人员和公务员缴纳厚生年金和国民年金的义务，中国将免除日本上述在华人员缴纳职工基本养老保险的义务。此外，与中方人员在日本共同生活的配偶和子女，在一定条件下也可申请免除在日期间的社保缴费。
  据悉，中日社保协定于2018年5月9日在日本东京签署。2019年4月18日，中日双方主管机关签署了《关于实施人民共和国政府和日本国政府社会保障协定的行政协议》，并于5月在上海互换了生效照会。依据中日社保协定第19条的规定，该协定将于2019年9月1日正式生效。中日社保协定生效后能够有效维护两国在对方国家就业人员的社会保障权益，减轻双方企业和人员的社保缴费负担，进一步促进两国经贸关系，便利人员往来。
商签中日社保协定，可以达到两方面的目的，一是有效维护两国在对方国家就业人员的社会保障权益。二是减轻双方企业和人员的社保缴费负担，进一步促进两国经贸关系，便利人员往来。中国为职工基本养老保险，日本为国民年金(国民年金基金除外)和厚生年金(厚生年金基金除外)。
通过商签双边或多边社保协定，来处理跨国流动就业人员的社会保障权利义务是国际上通行的做法。除中日社保协定外，中国还与德国、韩国、法国、卢森堡、塞尔维亚等11个国家签署了双边社保协定，其中9个已生效。
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