如何使职业技能up

一、要勇于承担个人责任 1、要敢于对事情的结果负起责任，做一个有效的管理者。 2、人们在日常生活中有两种表现：
A、努力地表现自我; B、不停地为自我辩解、开脱。 3、要内求——观察自我，别只是观察市场——管区——办公室——别人。
二、自主管理是调动别人的积极性 1、无论你在和不在，你的员工都会积极主动的工作。 2、你不能觉得离开你不行，你要让你的下级感觉处处少不了他们。 3、不要处处贪功，要训练员工，提升他们的绩效。 4、要保证即使天灾人祸，也要让公司正常运作。
三、好观念就要出好结果 1、养成良好的做事习惯-小事做起-坚持不懈-成功与失败之间的差别。 2、观念要服务于结果-思想在于启发，不在于教条。
主动性——作为员工，你的使命是帮助企业解决问题，而不是一味的抱怨工作环境、不断提出问题。拿几个行业内的小道消息来危言耸听，或者一知半解地向领导提出几个问题，不是职业的表现。出题谁不会呢？问题是，你是否知道该如何解决它们。记住，解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝，而不是提问题。一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人，一定是个饭桶。任何公司求贤若渴的，都是能解决问题的职业人士。
每个人接触新工作都会觉得有些无所适从，不知道怎么开始着手，其实这个问题相信大家都体会得到，这主要归结于自己对新事物的不了解，新的工作环境一切都要重新去适应，所以心道一个公司一定要好好表现，做事要踏实肯干，这样总会慢慢适应你的工作了
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