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企业是否需要为员工提供工作手机

更新时间:2018-11-23 17:08:41 浏览次数:81次
区域: 上海 > 黄浦 > 黄浦滨江
企业是否需要为员工提供工作手机?这个问题大家不陌生吧,但是很多企业怕花这个钱,对于某些企业来说,他们不在乎这点投资,认为需要使用工作手机和工作微信的人都是人手一个,那么对于某些企业,你真的觉得不需要为员工提供工作手机吗?下面我们就来看看使用工作手机和不使用工作手机的好处和坏处。

使用工作手机的好处:
统一使用工作手机,便于企业管理,主要体现在客户资源保护、客户资源备份、规范员工行为、财务信息监督、数据统计。统一使用工作手机,企业肯定有后台系统,对于员工的工作行为,管理层通过后台就可以查看员工的工作态度以及客户的跟进情况,对于员工跟进的情况可以做出相对应的调整,从而提高转化率。

同时也能规范员工工作行为,对于某些员工来说,可能存在辱骂客户、单、拉户等情况,管理层可以通过后台设置敏感词,员工就无法发送带有敏感词的话语,当触及到敏感词,系统就会做出警报,就不会造成品牌影响。当员工离职也不用担心企业资源流失,后台系统自动备份,随时可以调用,跟进。

没有使用工作手机造成的影响:
现在企业员工流动性很大,对于企业来说,员工的变动可能导致企业资源的流失,交接不当,就会无法了解客户跟进情况,从而做出有效的对策;如果员工使用私人手机和私人微信跟进客户,没有交接给,那么这些资源就损失了。员工跟进客户情况,没有使用工作手机,管理层无法查看客户跟进情况,同时也无法知晓是否与客户发生争执,单,也无法通过员工跟进情况做出转变。
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