怎么帮办事处员工买社保 企业或分公司员工社保

怎么帮办事处员工买社保 分公司员工社保 企业如何办理社保 社保公积金怎代交

现阶段，为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。社会保险是我国社会保障制度的一种，今后也必然会加强监督以及处罚力度的趋势，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。
如果您经营着一家公司，该怎么给员工买社保呢？如果您的公司属于异地公司，那么怎么给员工在工作所在地办理社保呢？如果您在当地只是一家分公司，不想花费大量的精力和成本，那么该如何解决员工社保问题呢？这里向大家介绍下我们公司，我们是一家公司，专业解决人力资源方面的人事工作（包括社保公积金）等问题。5年的从业经验只为客户提供合理的方案与优质的服务，专业解决用工问题，在合理的情况下能发挥员工的积极性和创造力从而为您的公司创造更高的效益！

社保选择外包作用和优势：
1、为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇，规避公司与员工之间的用工风险；
2、公司异地城市员工社会保险的服务外包，大大节省了公司人事的时间成本、办公成本；
（注：上海目前缴费基数比例低、费用少，享受待遇高，
3、解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的等疑难问题；
4、有利于企业凝聚力的形成，让员工对企业更用心，减少流动性，为企业创造更大的价值。
附上合作流程介绍：
⑴初次业务洽谈；⑵双方签订代理协议；⑶确定参保地、参保人员的资料等信息；⑷做参保明细，付款明细，贵司按社保明细打款；⑸本公司提供到款依据；⑹我司客服专员人员负责跟进。（增值服务）
非常感谢您支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您（贵司）提供优质方案与服务。