首场大型外企校园招聘会日企寥寥

昨天，中智“外企进名校”2013届毕业生校园招聘会在上海财经大学武川路校区开场。百余家知名外企的IT技术、财务、销售等在内的千余个岗位吸引近万学生前往应聘。

　　本次招聘会是沪上首场针对2013届毕业生的大型外企综合招聘会。据中智上海外企服务公司招聘服务中心朱诗勃经理介绍，今年，快销、房产、医药、酒店行业招聘需求上升，金融、制造业需求下降，日资企业招聘需求同比降50%，参加昨日招聘会的日资企业仅10余家。招聘流程咨询机构 http://www.cf***/service5.shtml

　　部分企业冻结招新计划

　　相比往年，本届前来招新的上海以外地区的企业有所增加，但基本上集中在长三角地区。因客观形势原因，本届到场日资企业的数量相比往年有明显减少。

　　中智公司旗下的调研咨询机构中智薪酬就2012年上海外企薪酬情况进行了调研，其报告显示，受上海经济结构整体良好之益，2012年上海企业薪酬增幅与去年基本持平，但经济增速逐渐放缓，对制造业、物流等感受到“寒意”的行业而言，有些企业冻结了2013年招新计划。

　　起薪不变但要求更高

　　《2012年中智薪酬上海外企薪酬调研报告》显示，2012届本科毕业生起薪平均为3745元/月，大专生为2821元/月，近年来，应届生起薪增幅较快是应对CPI的补涨。

　　然而，在经济形势不甚明朗的前景下，企业对2013年的薪资增长普遍持谨慎态度，体现为今年应届生起薪基本与去年持平，部分企业有微涨；企业招聘数量有所减少，直接提高招聘的要求，尤其在对应届生的英文能力、专业技能的考核会更严格。

　　伴随着90后新生代进入职场，企业的招聘方法正在与时俱进。对校园宣讲会，90后应届生已不盲目参加，而是根据爱好和求职目标来进行选择和参加。

　　根据专业招聘人士观察，90后应届生找工作不仅仅局限于传统的招聘网站、应届生网，微博招聘、社交网站招聘、手机招聘等也成了求职的重要渠道。
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