人事外包公司怎么样？人事外包如何为企业服务？

随着人事外包行业的不断发展，越来越多的企业选择了人事外包公司来帮助他们管理人士方面的相关事项，但是在选择之前，一般企业都会有一些疑问，如：人事外包公司怎么样?人事外包如何为企业服务?那么几天我就针对这些问题来为大家解答吧。

　　1、人事外包公司怎么样?人事外包公司让客户省钱

　　市场上的人事外包公司如果同时提供人士代理，和公司发放的外包业务，那么一般收费就会按照公司的人头数来计算。每个人每月收费一般会在100~200元之间，很多企业都很愿意将这两方面交给外包公司。

　　其实如果企业仔细的分析一下服务的成分，然后调整一下服务的模式，那么很多费用都是可以省下来的，因为主要的、代发是可以自动完成的。主要可以节省的有以下几方面：

　　，社保、综保有缴费卡，只要备案、开户等手续完成后，每月的缴费可自动进行。

　　第二，公积金的汇缴也可通过公司、银行和公积金局的三方协议，每月自动进行。

　　第三，工资的发放，可以利用银行提供的网银功能，自己控制。

　　这些工作的本身的工作量都不大，而且是外包也必须仔细把握的控制点;完全能够由客户根据我们的提示自己完成。

　　客户只需要对具体的外包事物付费。如为员工办理入、离职手续，这项服务一次可以办理多人，没人的收费控制在200元左右即可。对于档案托管，员工可以在办理入职时，直接交给职业介绍所代为管理，一般费用会在10~20元。所以很多客户在调整外包流程后，外包费用至少较之通常的收费可以省去约50%。

　　2、人事外包公司怎么样?让客户省心

　　客户担心的主要是三件是：(1)外包服务的质量;(2)财务风险;(3)印章被滥用风险。

　　关于外包服务质量的风险判断，是很容易的。在每天完成一定的服务项目之后，可以发送项目进展的报告及相关的计费通知给客户，让客户随时了解项目的进展和收费情况。如果客户在查看的过程中有什么异议的地方，可以随时和服务商联系，而且付费的时间通常是在服务交付之后。

　　财务风险是人事外包中风险大的，因为经营外包服务的也是公司，而只要是公司就会有经营的风险，所以将一大笔资金交给另一家公司来帮助管理，客户肯定是有顾虑的。不过这一风险并不是不可的，为了客户对财务风险的顾虑，我们建议重要是涉及到了支付行为了，都由企业自己来控制，而我们会在服务的流程上全程的支持，客户能够自己控制，这样就可以安心享受我们的服务了。

　　总之，为了让客户省心，客户的顾虑，来有信努力做到“三不”：

　　(1)办理人事手续时，不要求携带客户公章，确保公章不被滥用。人事外包公司怎么样 http://www.cf***/gongsi/rswbgszmy111101.shtml

　　(2)代客户缴付社保、综保及公积金时，不要求客户提供收款人或付款金额为空白的支票，保证不发生支付风险。

　　(3)在薪资外包时，不要求客户将工资预先打入来有信或任何第三方的帐户，确保客户资金的安全。

　　随着人事外包公司的增多，很多企业在选择人事外包公司时都会有很多顾虑，对于人事外包公司怎么样这一问题，也越来越多的被问及到。中外企人力资源专家表示，人事外包公司能够帮客户省钱，让客户放心。

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