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现代企业的竞争压力逐渐增大，这也要求企业可以更好的提升自己的核心能力，更好的完善企业体制。其实容易影响企业发展是企业内部的人事问题，因为生活中不论是处理人事纠纷还是安排人事政务都会花费大量的人力物力，这也导致企业工作效率的降低。中外企推荐大家利用上海人事外包公司进行一部分人事管理，这样不断可以减少企业的负担，同时也会让企业更加专注未来的发展。
上海人事外包公司一般发展都比较成熟，其中具代表性的就是中外企人力资源服务(上海)有限公司。这家公司的主要分布上海、北京、广东、重庆、武汉、天津、江西、苏州、杭州和山东等重要城市，业务领域也是覆盖全国，形成了既有集中又有分散，既有统一性又有灵活性，适应复杂多变市场条件的率运行的公司管理与班策营运体系。成为一家以人力资源服务为主，辅助企业所需要其他增值服务等业务于一体的综合性 服务型公司。
作为成熟的上海人事外包公司，中外企人才派遣服务，可以为客户提供各种灵活的派遣模式，同时也会帮助客户提高人力资源管理效率，实现企业效益大化的目标。中外企可以全面满足客户弹性用人需求，彻底解决流动性大、管理难度大的岗位以及大量临时性、项目性人员用工问题。人才派遣服务更是包括员工的招聘、培训、薪酬、绩效、入离职管理、人员的补充、员工各类突发事件的处理等方面，可以提供全方位一体式的员工管理服务。客户也不必担心承担员工在被派遣期间所有的人事风险，特别是工伤、生育、医疗报销等。中外企的人才派遣服务简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低企业用工风险，使客户从烦琐的人员管理工作中解脱出来，更好地关注在企业的核心业务上。
中外企的人事代理服务更是借助与各地政府良好关系的平台，为企业顾客提供佳的人事运作渠道的服务，这也是其他上海人事外包公司没有的优势。中外企具有"一站式"服务体系，为客户简化人事工作的流程;另外一个方面，中外企会配专业的客服人员全程贴身服务，让企业领导足不出户就可以轻松完成从员工入职到离职的一切事务性工作。 中外企人事代理服务，只是企业中的那些非核心部分的工作，帮助客户降低成本、提益，促进企业人事管理事务的专业化和规范化。
希望通过今天的介绍，大家可以对中外企这家上海人事外包公司更加了解。如果您想要了解更多人事外包方面的信息，欢迎浏览本网站的其他文章。
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