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不上工伤保险企业担全责
劳动争议仲裁委员会经审理后认为，李健从身份上讲是农民工，但并不影响其依法享受工伤保险待遇的权利。该公司应该依法支付李健各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第34条规定，职工因工致残鉴定为6级伤残的，享受以下待遇：（一）按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资；（二）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动合同关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金、伤残补助金和就业补助金。
根据《工伤保险条例》第60条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
对于事业单位和国企，办理广州社保单位缴费比例是18%,比私企等单位12%的比例要高，而且自己单位办理要按员工实际工资作为基数购买社保，大大提高了单位成本和个人成本，我司代办上海社保可以按低基数办理，或者自行额定一个基数办理。另外还有一种常见的外包情况就是，在公司的社保登记证下买社保的人越多，涉及到各方面的税收就越重，各方面承担的风险就相对较大。
1、在上海办事处，代表处是没有法人代表的，所以办不了社保登记证，员工社保一般都是在总部购买。但是，由于是在本地工作，员工一般都是当地人，在外地购买社保总会不合适，员工普遍会不愿意，对社保的满意度很差，有时还会直接影响工作状态。因为社保是跟员工的切身利益紧密相关，其它的不说，就一个医保，例如，在上海工作的员工在深圳购买社保，他的医保要在上海享受，门诊享受不了，只能享受异地就医的住院部分（办理异地就医手续麻烦），医保卡不能在上海用。总不能说跑去深圳就医吧。
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