2013上海军转干考试资料

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上海市2010年考试安置军转干部实施办法
一、指导思想
为贯彻落实、、中央军委关于“在坚持指令性分配办法的同时，积极总结探索与服役期间德才表现、贡献挂钩和考核选调、考试考核、双向选择相结合的分配办法”的要求，进一步完善本市军队转业干部安置办法，2010年继续对本市部分单位实行公开考试、公平竞争的分配办法安置营以下军队转业干部
二、报名对象
2010年度符合上海市接收安置条件的专业技术和营以下转业干部（含科级一下文职干部）。
三、招考单位
招考单位：上海海关、上海边检总站、市工商、税务、质监系统。
四、考试办法
考试分为笔试和面试。笔试成绩和面试成绩各占录取总分的50%。笔试为闭卷考试，由市职业能力考试院统一组织实施。《考试大纲》见附件一。面试主要考核军转干部的知识面、逻辑思维及组织协调、语言表达等方面的能力，由市军转办负责指导和协调，各招考单位自行组织。
对分配在计算机、外语等专业岗位的军转干部可在面试时加试有关专业知识。
五、奖励加分
为体现安置分配与服役期间德才表现、贡献挂钩的政策、对功臣模范、长期在艰苦边远地区和特殊岗位工作的军转干部给予照顾安置。凡符合下列条件之一者，其笔试成绩加8分，各项奖励不累计加分。1、战时获三等功、平时获二等功以上奖励者；2、从事飞行、舰艇工作满10年的；3、在边远艰苦地区服役满10年的。
从事舰艇工作系指在海军、国防科工委的舰、艇、船（只限执行海上任务的）上服役；飞行工作包括飞行员、空中领航、空中通信、空中射击、空中机务;“边远艰苦地区”以国办发（2001）14号文件及国发（1989）14号文件规定为准。
六、录用办法
市军转办根据考生的笔试成绩确定笔试合格线，在笔试合格线内，从高分到低分按一定的比例向招考单位推荐面试名单，其中录用计划在30名以上（含30名）的面试比例为1：2，录用计划不足30名的面试比例为1：2.5。面试结束后，由招考单位对考生笔试、面试成绩按规定比例进行折算汇总，从高分到低分确定接收名单，并报市军转办审核。
未被考试录用的军转干部，可继续通过“双向选择”和指令分配的方式确定接收单位。招考单位团职干部的接收安置，仍然采取“双向选择”和市军转办指令性分配相结合的办法安排。
七、有关要求
1、根据有关规定到郊区、县（嘉定区、松江区、金山区、奉贤区、青浦区、崇明县，下同）安置的军转干部，采取定向报名、定向录用办法报考安置所在区的招考单位；应在市中心区安置的军转干部根据自愿、服从分配的原则，也可以报考郊区、县的招考单位。
2、军转干部考试是安置去向考试，不是公务员录用考试，被录取的军转干部应服从招考单位的统一分配。无正当理由不服从招考单位分配的军转干部，按不服从分配处理。
3、军转干部在网上报名时，应如实输入本人相关信息，如发现不符合进沪安置条件和报考规定的自动取消考试和录用资格（具体报名办法见附件二）。
4、通过考试择优安置军转干部是本是军转安置工作的一项重要办法，直接关系到军转干部的切身利益，有关单位一定要从讲政治的高度，认真贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格考试纪律，严格按程序办事，确保考试安置工作顺利进行。

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