上海拓展培训 团队凝聚力 新老员工融入一日拓展培训

调查表明，新员工要摆​‌‌脱外来者心态，需要6​‌‌个月左右的时间，能够融入团队则需要至少1年的时间。如何使新员工迅速进入自己的工作角色？如何使老员工快速接纳新人的进入？使新员工以快的速度打破陌生感，建立归属感，融入团队？

[培训行程]：
8:00团队在公司大门口集合出发，乘车前往上海喜来春拓展基地
09：00到达活动场地。开始进行团队拓展训练活动。

培训项目
一、09：00－09：45团队破冰（企业文化建设）
1、热身项目、团队破冰之旅
缩小包围圈、小鸡进化论、以10人为1小组进行分组、选取队长、队名、团队展示...

二、09：45－10：45团队合作项目——“共同进退”　
主题：接纳差异、用人所长、善用资源、创新突破
项目描述：
探马来报，阿里巴巴第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字； 按着特定的顺序拍打便能打开，宝藏也将属于你

三、10：45－11：45团队合作+个人挑战项目——“信任背摔”
主题：建立深度信任，挑战自我
项目描述：
将自己的身体交付给队友，从高台向后倒、队友在台下搭成救生保障，实、现相信同伴，实现互相信任的目的

12：00－13：00中餐
13：00－13：30活动热身。
通过30分钟的小游戏运动，活跃队员的参与热情，舒展一下队员的筋骨，为下面的拓展项目做好铺垫。小游戏由教官临场安排。

四、13：30－14：30团队合作项目——“珠行万里”
主题：领导、资源、创新突破、执行力
项目描述：团队里所有队员每人都会得到一个“神奇”的工具，要求所有人必须以快的速度搭建一个的梯队，去完成一项“伟大”的任务，距离也许会很长，考验的不仅仅是个人的耐力，还有团队成员之间的互助、支持、合作………

2:30-4:00
员工可选择园区娱乐休闲活动，参观园区景点、放松心情；真人CS、卡丁车、射箭、园区浏览车、高尔夫体验、户外烧烤、休闲垂钓，园区景点：梅花鹿园、古戏台、假山、小桥、流水，古色古香....

培训目标：
1、用特殊的形式加快学员之间相互了解
2、介绍培训的基本情况，提升学员参与的热情
3、初步形成热烈的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备