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大部分企业在开办年会的时候都常会遇到一个烦恼，那就是职工参与程度比较低，给人感觉就是来走个过场。其实年会不仅是为奖励对公司有贡献的员工，更应该是增强员工的归属感，强化团队凝聚力的时刻。
怎样的年会才能使老板、同事都满意？不用再烦恼，答案就这么简单：来一场拓展团建年会。给大家介绍几款不同形式的年会团建拓展方案。
【上海年会团建拓展方案之企业激情演艺年会】员工以个人或小队为单位，发挥各自特长，提前一段时间准备节目表演，部分节目植入企业文化；内容须是积极向上的，诙谐幽默穿插其中，来一场咱自己表演的视觉及听觉盛宴。
此类年会在开场时要恢弘气魄、植入企业文化；中场激情飞扬、现代活力；以内容涉及感恩、激励的节目收尾！之后安排两三个互动游戏，后抽奖或颁奖之后，安排晚宴。
  【上海年会团建拓展方案之企业体验式学习年会】体验式学习年会要请专业的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行。这类年会费用较低，前期组织筹备简单，适合各类的企业内部年会。以期达到新颖、独特、共荣、共赢的目的。
  【上海年会团建拓展方案之团队户外滑雪年年会】这是个很令人难忘的年会形式，员工在辛苦了一年后，到冰天雪地里，穿上各种彩色的短棉袄，到户外去，我们一起滑雪！
  安排半天的户外团队拓展PK竞赛，在雪埋藏我们的愿望，或是集体放飞我们的梦想，在冰雪洁白的林海雪原中，插上我们的旗帜，戴上锣鼓，用雪块共筑我们企业的城堡和企业LOGL，把我们的老总扔到雪坑里埋起来，男女搭配，部门分开组队，在雪地里搞动力火车、平衡棒、抢新娘等各式的年会拓展运动！