年后拓展好处:迅速调整工作状态,摆脱“春节安逸证”,节日的松懈状态,克服“庸、懒、散”的习性从“放松”情绪回到“紧张”状态上来。
1.点燃团队热情,新的一年从开端就拼搏起来!
2.制定新一年的工作目标,实现有效时间管理,再创业绩辉煌
3.极大增强企业的向心力、凝聚力,减少年后员工离职率
4.增强员工之间的感情交流,改善人际关系,建立积极向上、轻松的组织气氛
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