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新员工入职培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。
新员工入职拓展培训的的内容很多，有针对不同的行业、不同的年龄层、采用不同的培训项目。开场先进行一些热身小游戏，让大家热热身、相互的熟悉进入状态。热身项目主要由教练现场根据现场的情况进行决定，马兰开花、小鸡进化论、大树与松树等，之后进行团队分组，小组在进行队长的挑选、制定气势雄伟的拓展口号与队名、选择队旗（红、黄、蓝、绿）与队徽。团建活动方案由专业活动策划师定制，根据客户想达到的效果与要求、企业文化、参与人数、男女比例、公司行业等等制定的、项目有鼓动人心、超级卓越圈、铁路大营救等，后进行培训分享，遇到的问题和困难，如何解决的、如何人员分配、再由拓展教练进行总结，达到举一反三的效果！
