北京博科技术有限公司人才需求结构变化

　　北京博科技术有限公司人才需求结构变化，制造业，要通过信息化和工业化的结合，引领和带动整个制造业升级来实现。
　　互联网和传统工业行业的整合，智能制造是未来的发展趋势。
　　随着产业升级，未来从事简单重复劳动的低端人才将大幅减少，而生产服务业、电子信息产业将容纳大量的就业人员。
　　未来对技术技能型人才要求越来越高，软件编程、CAD软件应用等将成为必备的技术技能，同时还要具备较强的创新意识和较强的学习能力。
　　德勤IT卓越人才计划是德勤咨询和博科技术在2011年至今的战略合作基础上，全面更新的IT人才战略计划。在德勤咨询内部，有一个专用名词“博科Intern”，博科Intern指的是那些踏实肯干、学习能力超群、成长迅速的一群人。加入该计划，您即将成为他们中的一份子！
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　　从2011年至今，总共500多人通过该项目成为咨询顾问，目前年薪超过30万的有40多人，20万以上年薪的150人以上，月薪超过1万的总数450人以上。几年下来，他们已经傲视同学，成为他们中的佼佼者。
　　我们只要的你，即使你现在或者过去不，但你渴望未来“”，欢迎成为博科Intern。
　　低科技含量的传统产业部门和业态将被高科技含量的新兴产业部门和业态所替，这个过程中需要大量科学研究人才和创新创业型人才作支撑；
　　在价值链低端聚集的产业将向“制造业微笑曲线”两端攀升，这个过程需要大量技术研发和营销管理类人才作支撑；
　　制造环节将注重用精细化生产和流程优化提升加工制造的品质，这个过程需要大量的现场工程师和技术技能人才作支撑。http://wenku.***/view/7202bc81e43a580216fc700abb68a98271feac71.html
　　北京博科技术有限公司人才需求结构变化，产业升级必然带来人才需求结构的变化。