什么是灵活用工模式 灵活用工模式实施方案

现在很多企业会存在的一个问题是，人员流动较大，培养人才需要较长的时间，员工的社保成本相对较高，而且后续薪资发放及个税问题也非常地消耗成本。为了降低用工成本，很多企业会选择通过比安财穗灵活用工平台进行用工模式转变，将原有的传统用工方式变为灵活的灵活用工模式。

那么究竟什么是灵活用工模式？企业用于降本的灵活用工平台解决方案可以帮助企业解决哪些问题？

什么是灵活用工模式？

采取灵活用工这种模式之后，就业者和企业双方不再是雇佣的劳动关系，而是平等合作的业务承揽方式。企业通过专业的比安财穗灵活用工平台进行发放任务、结算薪资以及开票等一系列工作，既能合法合规解决项目进行过程中的财税合规问题，又能将企业的各项用工成本在合规范围内大幅度降低。

灵活用工平台解决方案能解决哪些问题？

首先一点便是能解决企业因为业务波动而产生的不同用工需求。比如，在一些季节很多企业将迎来生产的高峰期，会出现人员严重不足的情况，而在后续业务量降低后，又会出现人力剩余的情况，人员的招聘及管理成本很高。而通过比安财穗灵活用工平台进行用工模式转换后，则能在企业有需要的时候及时配置岗位，满足周期性的用工需求，大程度节约成本。

除此以外， 通过比安财穗平台进行的“企业+平台+用户”的灵活用工模式来连接企业和自由职业者，借助平台的专家团队为企业量身定制的灵活用工解决方案，还能帮助企业一站式处理好用工成本高、无票支出多、社保个税风险、经营困难等各类问题。