代发工资合理这些平台违规操作被稽查

用工单位需要用工，发工资，并取得相应的费用票。因此将用工费用、服务等费用一同支付给人力资源公司或灵活用工平台，一般平台获得了地方的委托代征资质，有相应的税收扶持政策支撑，代用工单位支付相应的酬劳给劳动者，并向用工单位开具增值税专用发票或者普通发票，用工单位可作税前扣除凭证抵减增值税、企业所得税。
虽然国家层面在制定相关的灵活用工政策，但部分平台操作不规范，涉及较大的税务风险，近期就有不少地区的灵活用工平台或被稽查或被取消委托代征资质。
今年4月，湖北某地针对某灵活用工平台展开了稽查收网行动，经查，该平台通过灵活用工平台，借用、购买大量自然人身份信息（这种方式也类似部分建筑企业盗用民工、大学生身份信息发工资走账并做税前扣除的方式），签订虚假的劳务合同，虚构信息服务等用工业务，虚开专票涉及金额上亿元，造成国家税收流水半亿。
另有上海多家企业管理公司、人力资源公司，以提供薪酬优化、代发工资、合理的方式，在无真实业务的情况下，通过资金过账扣除开票费用后再返还资金的方式，向上海数十家单位虚开增值税普票累计两千万余元。
在灵活用工经济被提倡大行其道的背景下，一些企业通过获取地方委托代征的资质，以代发工资、报酬、合理的形式，为一些企业虚开发票是不可取的方式。国家支持的是具有真实需求，真实业务的灵活用工平台，因此一定要遵循合理合法的原则，避免税务风险。
这两年国家开展了虚开骗税的专项行动，下一步四部门也将贯彻落实《关于进一步深化税收征管改革的意见》，围绕“执法、精细服务、精准监管、精诚共治”的要求，加强税收征管，促进社会公平正义。
近几年来各地有不少的税收政策的制定，其实个人独资的核定征收及自然人代开的方式都是可以运用的方式。
如公司和个人的业务，需要支付酬劳，取得费用票税前扣除，可以直接让个人申请代开的方式解决，当然这里代开肯定是需要有优惠的，在一些地区申请个人代开可按照核定征收个人（经营）所得税率0.5%，增值税1%，附加税0.06%，综合2%左右即可完税。
个人业务代开一般都只能开普票，地方税务大厅出票，带税务公章，税金正常入库，附经营所得完税凭证。
个人独资企业的核定征收近段时间各地都有不同的政策，取消的取消，延缓的延缓，大方向是在收紧中的，目前在重庆，河南等地经济园区设立企业可以申请，按照0.6%、1%、1.5%的个税税率核定征收所得税，综合税率3%以内即可完税。
同样的不论是哪种方式，都需要在合理合法的范围内进行，业务真实是首要的。
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