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人力资源许可证与劳务派遣许可证的差别

更新时间:2016-01-14 10:59:49 浏览次数:234次
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类别:公司注册
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近有很多人问我劳务派遣和人力资源的公司差别在哪里!他们都均得这类公司都差不多,应该没有特别的差别。其实你们的想法错了!这2个公司的差别其实还是很大!劳务派遣是指特定公司指派人员到对方公司工作,且劳动关系还是在派遣公司的。而人力资源公司是指公司代替对方公司招聘或者推荐人员去对方公司工作,且劳动关系是在对方公司的。
而且人力资源公司办理劳动派遣许可证就可以从事劳务派遣业务。而劳务派遣公司无法办理人力资源许可证。这些就是这2种公司的差别。
如果大家有兴趣了解一下的话可以直接电话给我。

人力资源许可证与劳务派遣许可证的差别 现在很多做公司的老板都不知道自己公司的经营范围怎样写
人力资源许可证与劳务派遣许可证的差别 前两天,浙江做实业公司的老板张总找到我
人力资源许可证与劳务派遣许可证的差别 说想要做一家公司,专门从事直投业务
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人力资源许可证与劳务派遣许可证的差别 当我问道张总您公司的经营范围怎样写时
人力资源许可证与劳务派遣许可证的差别 张总说只要能做这样的业务就行
人力资源许可证与劳务派遣许可证的差别 这里我就给各位说一下,现在的投资公司到底能够做哪些哪些业
人力资源许可证与劳务派遣许可证的差别 其他经营范围你看着写就行
人力资源许可证与劳务派遣许可证的差别 经营范围又是如何写的。投资公司的经营范围主要包括

去年全国出现11次大范围雾霾 集中在后两个月
京华时报讯(王硕)昨天上午,中国气象局发布《2015年中国气候公报》。据介绍,在去年全球遭遇史上第二强的厄尔尼诺事件的背景下,我国平均气温创下自1951年以来的高值,较常年偏高0.95℃以上。此外,2015年我国遭遇了11次大范围雾霾过程,且集中在后两个月。国家气候中心副主任巢清尘表示,北京去年11月至12月,大气静稳天气比近10年同期偏多55%,导致重污染天气频发。
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陈智彦
北京阳光奥美财务顾问有限公司上海分公司
欢迎来电垂询: I58-OOO3-8653
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