上海注册劳务派遣公司和注册人力资源公司有什么区别？

上海注册劳务派遣公司比注册人力资源公司投入成本相对较高。  注册资本的差别：  注册劳务派遣公司的注册必须实到200万及以上的注册资本，人力资源有限公司的注册资本可以认缴，认缴注册资本10万元及以上都可以。  其权限的差别：  从法律上讲，人资资源管理公司主要的服务权限是为别的公司做的方案在其他公司实践情况如何，他自己是不负责任的，而劳务派遣公司则必须为派遣人负责，把人派过去后，要签订劳动合同，为派遣人缴纳社保等显著的差别。  行政审批上的差别：  劳务派遣有限公司的审批相对比较严格，劳务派遣公司在公司名称核查好后就必须去银行开立验资账户，将注册资金存入验资账户后银行冻结资金，等公司资质办好，营业执照、组织机构代码证、税务登记证、基本户开好后再将验证费用转入基本户并注销验资户。从资金存入验证户到转入公司基本户这段资金冻结时间大约在两个月左右。

一、注册劳务派遣公司的方法：
1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内。 
2、准备好劳务派遣公司的公司名称（10个以上商号），公司经营范围，公司股东，投资比例。 
三、申请劳务派遣许可证所需材料及审批流程 
劳务派遣行政许可证申办材料： 
1、劳务派遣经营许可申请书; 
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 
4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 
5、法定代表人的身份证明; 
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本; 

二、注册人力资源服务公司的方法：
符合下列基本条件，可申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构：
  1、有与开展人才中介业务相适应的场所（建筑面积不少于５０平方米）、设施，注册资本（金）不得少于10万元；
2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员；(1师4员证书我公司可提供）
三、设立人力资源公司所需材料：
1、确定注册资金;
2、拟定公司名称、（5-10个）
3、确定主要经营范围;
4、确定全体股东出资比例；
5、设定法定代表人及监事；
6、提供全体股东、法定代表人、监事身份证复印件及原件核对；
7、其他设立公司法律文书由我公司提供。
四、设立人力资源公司流程：
　1-------------------------工商查名     （4个工作日）
2-----------------------------刻章     （1个工作日）
3---------开验资账户、出具验资报告     （3个工作日）
4--------办理《人力资源服务许可证》   （20日内）
5---------------------办理营业执照     （5个工作日）
　6---------------办理组织机构代码证     （2个工作日）
　7---------------------办理税务登记     （4个工作日）
8---------------------开立基本账户     （7个工作日 视银行而定）
温馨提示：从事人力资源服务业务就必须要办人力资源服务许可证，它是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。为了不影响您公司正常业务的开展，请及时办理人力资源服务牌照。因地区差异，每个地区的申请要求是不同的，人力资源服务许可证申请材料也有略有不同，具体的申请材料应当以当地政策为准。