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一、注册劳务派遣有限责任公司及股份有限公司需要具备的下列条件：
(一)股东符合法定人数;
(二)股东出资要达到法定资本低限额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；建立符合股份有限公司要求的组织机构;
(五)有公司地址。
二、劳务派遣公司注册的特别规定：
劳务派遣公司的注册资本不能少于200万元，股份有限公司注册资本的低限额为不能低于500万元。并且在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序与效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。
三、经营劳务派遣业务需要具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度取得劳务派遣许可证
劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料：
（1）劳务派遣经营许可申请书；
（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（5）法定代表人的身份证明；
（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；
（8）劳动合同文本；
（9）劳务派遣单位职工名册；
